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原单位离职后不办理社保转出
离职后
前
单位社保
迟迟
不转出
答:
法律主观:原单位不给转出社保的,
按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理
。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转...
离职后原单位
恶意
不转出社保
能起诉赔偿吗?
答:
离职后,
原单位不转出社保属于违法行为,您可以通过法律手段来维护自己的权益
。以下是一些可行的途径:向当地社保部门投诉,要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚,包括罚款、责令改正等。
向劳动仲裁机构申请仲裁
。离职后,单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为,您...
员工
离职
,
单位不
给
转出社保
,也不缴纳社保,员工该怎么办?
答:
如果员工离职时单位不给转出社保或不缴纳社保,
员工应该及时与人力资源和社会保障部门联系,了解自己的权益和应该采取的行动
。首先,员工可以向用人单位提出书面申请,要求转出社保和补缴社保费。如果用人单位未能及时处理,员工可以向当地社保管理部门投诉举报,要求社保管理部门介入调查并协助解决问题。如果用人单...
原单位
只停保不转移怎么办
答:
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理
。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是不配合,就...
离职后原单位
恶意
不转出社保
答:
法律分析:离职后,不准转移社保的,
那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理
。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有办理离职手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。法律依据:《中华人民共和国...
离职后社保原单位不
配合
转出
怎么办
答:
法律分析:离职后社保原单位不配合转出的劳动者
可以到劳动部门进行举报处理
。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是...
离职后社保原单位不
配合
转出
怎么办
视频时间 01:01
离职后社保原单位不
配合
转出
怎么办
答:
原单位不
给
转出社保
,可以申请劳动仲裁。
社会保险
中断后可以补缴,补缴
之后
可以在新单位继续购买。 如果企业有安装CA系统的,直接在网络CA系统上办理减员手续即可,不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后,可由新的
单位办理
增员接续社会保险。如果原单位未办理医保减员手续则医保费仍由原单位...
离职后社保没
转移,以后还能转吗
答:
原单位
是可以一直暂停
社保
,
不转出
的,只是停保后,停保期间的保险年限中断,
以后
时间长
了
是不能补交的,个人受损失。社保转移方式是:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和
社会保障
局
社会保险
中心将你的个人账户...
辞职后原来的公司没
把
社保
退出,新公司交不进怎么办
答:
是
原单位没
有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工
办理社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知
单位办理
停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
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