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原单位请假去新单位上班
旧
公司请假
后
去新公司
入职
答:
法律分析:旧公司请假到新公司试用不违法
,旧对假期具有批准权限,如果假期得以批准,劳动者可以安排假期,劳动者在下一家公司试用不影响与上一家公司的劳动合同关系的执行,对完成本单位的工作任务不造成严重影响,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
从
原来的公司请假
,然后去了另外一家
公司上班
,原来公司压的工资不发...
答:
你都说你只是请假,请假后又不回去上班,
原来单位肯定要等你回去办离职、交接手续才给你结算工资了
。这事你最好是跟原单位协商,毕竟你是有错做先,就算去劳监部门投诉也是一样,如果再给你现在的公司知道了有可能新公司也会对你有意见,也要防着你给他们来这样一出。
我和现在的厂还没辞工
请假
在去别的厂应聘可以吗
答:
可以的! 不过你
去新的单位
面试时要说明你现在还在就职,跟大概什么时候能从原就职单位辞职。
劳动法里有员工
请假
了不可以去其他地方打工这项规定吗?
答:
你
请假去
别的单位做事,跟其他利用下班时间做的兼职完全不同。相当于你
原工作
不做而去做别的,这在任何单位都不大可能被允许。因为你的劳动关系还在
原单位
,各项劳动法规定的劳动保障,劳动待遇还由原单位承担。建议你先与原单位办理离职手续再入职
新单位
,否则你有相关权利主张不到的风险。
请假
期内去别
的公司上班
属自动离职吗
答:
劳动者
请假
期内去别
的公司上班
,如果用人
单位
批准劳动者的请假的,则该行为是不属于自动离职的,但是如果劳动者所在的公司有证据证明劳动者没有离职去别的公司上班给本公司造成一定损失的,该公司是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
我现在在职,想换
工作
是
请假到新单位
干一段时间在辞职还是先辞职_百度知 ...
答:
先辞职再重新就业。如果你没有和
原单位
解除劳动关系,就
到新单位
就业的,新单位就面临着重复用工的风险。另外,一般新人入职,新单位都会需要新人出具与原单位解除劳动关系的证明的。
请长假是否可以去别
的公司上班
答:
只有你拿到了
原单位
开的离职证明才可以和
新单位
签订劳动合同,否则对于新单位来说就是重复用工,是违法的。
在一个企业
请假
四个月没交社保了 可以去另外一家企业
上班
吗?
答:
四个月没有缴纳社保,你也基本上与企业解除了劳动合同,只是没有履行手续。最好是去
原单位
办理解除劳动合同手续,然后再
去新单位上班
,这样你的个人档案就齐全了。
我提交了辞职信,但公司规定要一个月才能走,
新公司
让我马上去上任,我可...
答:
可以啊,你想办法,找熟悉的医生开一个月的病假,然后
去新公司上班
吧.这个办法很多人用过.不过个人觉得要有一点职业道德,离职前即使不做满一个月,也应该把交接手续做好,让接手自己工作的人能立刻上手.不要给
原来的公司
造成麻烦.
公司
提了离职,还没办理离职手续,
请假
没被批准擅自去其他公司入职(没签...
答:
去其他单位入职不违法,但不经批准离职违纪。现行法律法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,
新单位
知晓。按《劳动合同法》第三十九条(四)款规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除合同。按《劳动合同...
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