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厨师合伙开餐馆干股占多少
三人
合伙开饭店
最佳股份分配?
答:
2.加入技术入股股份占比,
比如:厨师占比5%
,那么投资100万的店,甲投资50万,最简单的方式就是,总股份分为105股,甲还是50%,如果之前每月赚10万,甲分红5万,但是技术入股之后,甲分红:4.7万多点。3.技术入股需要写清楚,盈利情况下分红,人在工作,股份就在,人不在,股份自动清零,可以用干...
厨师
入
干股
后给
多少
工资
答:
2、厨师不用出入股资金,分配一定的实际股权,
一般根据情况按照百分之20
,但需要设定一个5年成熟期,每满一年以后确认五分之一股权。3、厨师不出股金,不担风险但需要缴纳押金,具体多少根据饭店实际情况。4、成立公司以后出台规章制度,责权利奖励和处罚一切按照规则协议执行。
四个人开公司股权怎么分配合理?
答:
2.加入技术入股股份占比,
比如:厨师占比5%
,那么合作100万的店,甲合作50万,最简单的方式就是,总股份分为105股,甲还是50%,如果之前每月赚10万,甲分红5万,但是技术入股之后,甲分红:4.7万多点。3.技术入股需要写清楚,盈利情况下分红,人在工作,股份就在,人不在,股份自动清零,可以用干...
厨师
入
干股
怎么分营业额吗
答:
老板给你
多少干股
利润就按按干股的比例算,比如干股是10%利润100你的利润就是100X10%,给个建议;你持有干股还另有份稳定的收人就别去计较这个老板给你的奖励具体多少,干股反正不要你给钱又不要你操心,尽等着分红,老板给多点少点别太计较啊。
和朋友
合伙开饭店
,怎么进行利益分配
答:
比如说你们做的这个项目核心竞争力就在于独特的技术,那么技术合伙人要占的技术股份就要多一点了,
通常可以达到20%,有的甚至高达30%左右
。再比如这个项目如果产品属于大众化产品,主要依赖于管理和营销来推动,那么在管理股这块就可适当的多一点。总之,股权的划分目的就是为了让每个人的贡献都能够得到...
厨师
也是
合伙
人之一,他的工资是给
干股
好,还是直接给开工资
答:
厨师
也是
合伙
人之一,他的工资最好是 '还是直接给开工资 加提成,接营业额的收益 同时可以调动厨师积极性
合伙开饭店
的问题(高分咨询有经验大侠)
答:
先把店铺所有人都开个基本工资(包括你).然后在合同中注明纯利分红(除去所有开销和基本工资)比按风险大得利高的原则.你和他们之比为7:3,可根据你们之间感情适应调整一个点.然后把所有责权利等细节以书面形式打印两份(非常重要).
一个出资25万,一个5万
合伙
,怎么给
厨师干股
?
答:
给
厨师干股
应该按比例出,一般都是聘请厨师,需要给厨师发工资,而且还要和厨师签约,给干股的太少了,如果是厨师愿意厨师就不用给厨师发工资了,他只是拿干股分红,和你和
合伙
人一样,最好还是签个合同,比较保险一点。
合伙开饭店
,朋友是个
厨师
,开饭馆多年想扩大规模,拉我注资20%,该如何运 ...
答:
意见就是:23W的初期投入足够开一家
饭店
,你在门面转让和房租上注意控制成本!我的店面转让费就奇高!导致我开店后半年资金很紧张。成本控制好之后再谈第二步!第二:最重要的——其实你们的结构比较不合理。技术人员全是他在掌控。他可以随时抽空你(我大学刚刚做的就是
合伙
生意、时间长了矛盾就出来...
有两个同学准备
开餐厅
,邀请我投资10%入
干股
,但要我天天盯后厨,和两个...
答:
最后,你要考虑你是否能够接受天天盯后厨的工作内容,是否有足够的时间和精力,是否有其他的职业规划或发展机会。天天盯后厨可能会让你感到枯燥和压抑,也可能会影响你的身体健康和生活质量。如果你有其他的兴趣或梦想,那么你可能会觉得很遗憾和可惜。综上所述,我建议你在做出决定之前,多了解一下
开餐厅
...
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