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去劳动局反映有用吗
老板不发工资告
上劳动局有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
去劳动局
投诉
有用吗
答:
有用
。去劳动局投诉是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构,他们有权介入并解决与劳动相关的问题。通过向劳动局投诉,可以向他们反映在工作中遇到的问题,如工资拖欠、工时超标、违法解雇等。劳动局会根据相关法律法规对投诉进行调查,并采取相应的行动来保护你的权益。
一个多月劳动合同没有签.可以
去劳动局
举报吗?举报
有用吗
?
答:
没签劳动合同劳动局投诉是有用的
。劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1,相关证据复印件和证据清单2份。法律分析公司没...
到劳动局管用吗
?
答:
只要是劳动局受理的职权范围内就管用
。关键是看你反映什么问题,如果你反映的不属于劳动局的受理范围,你可以去当地的信访局去反映问题,信访局的工作人员会把你反映的问题梳理好,然后告诉你受理后按照信访条例走程序到时候就解决了你的问题。
工资不给打
劳动局
电话
管用吗
答:
劳动局在
受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议
到
当地有管辖权的劳动监察大队
反映
和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
工伤
找劳动局有用吗
答:
根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,工伤纠纷本身也是属于劳动纠纷的一种,劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式来解决工伤纠纷的,而
找劳动局反映
情况是有一定用处的。劳动者与用人单位双方对工伤认定的问题发生争议时,当事人是可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行申诉,同样也可以向当地的劳动...
拖欠工资
找劳动局有用吗
?多久可以处理好
答:
法律分析:要看
劳动局
的办事效率了,时间不一定。当事人要搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,
到
当地有管辖权的劳动监察部门
反映
和投诉,请相关部门帮助当事人催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
老板不给工资打电话给
劳动局有用
么
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除
在
规定的时间内全额...
老板拖欠工资不发.可以
到劳动局
告吗?
答:
有用
的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
劳动局
投诉的正确做法
答:
劳动局在
受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议
到
当地有管辖权的劳动监察大队
反映
和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
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