33问答网
所有问题
当前搜索:
去集团还是子公司任副职
子公司
中层
和
总部员工哪个好
答:
子公司
贴近业务
和
管理。有利于业务的提升和管理,如果业务提升不起来,至少能落个中层
副职
的职位。总部员工工作环境可能好一些。但提升困难,管理压力较大,容易泯灭个人能力。
在央企
子公司
当正职好
还是
母公司当
副职
好
答:
都好
。1、子公司正职:正职通常拥有更多的决策权和资源控制权,能够更好地锻炼全局规划和领导能力。2、母公司副职:母公司副职通常更接近公司总部,能够接触到更高层次的战略规划和决策制定,有利于提升大局观和高层管理能力。
子公司副职是
什么意思?
答:
子公司副职
是
指在母公司下设立的子公司中,
担任副职
一职的人员。在公司治理架构中,副职通常是协助总经理或首席执行官管理公司,负责特定业务的副职。因此,子公司副职是一个非常重要的职位,需要具备丰富的管理经验
和
专业能力。
子公司副职担任
的职责通常包括日常管理、业务拓展、财务管理、人员招聘等多方面内...
从上级公司办公室副主任调任
子公司
副总,好不好?
答:
上级公司的部门负责人直接去下级子公司任职,一般都是任副总经理
,只是说会明确这个副总在所有的副总中,排名第一。而子公司的总经理,一般都会竞争上级公司的副总,甚至在有些企业当中,由于子公司规模大,其总经理就是有上级公司的副总来担任的。总的来说,这种职务上的变化,是一种向好的信号,因为你...
把
集团公司
部长调入
子公司
,什么职位比较合适?
答:
看情况,我们公司是核心
子公司
,董事长也是
集团
董事长,总经理也是集团总经理兼任。集团的部长,和我们部长薪酬等级。但是大部分子公司,会小半级,当副总合适。二级单位一把手来总部可以当部门副职。一般子公司的班子副职与集团部门正职平级,如果下放,任子公司正职是提拔,
任副职是
平调。当主官是提拔,当...
子公司
经理调回
集团公司
晋升空间大吗
答:
大。子公司副总上头的职位少了,再升总经理是很难的,但调到
集团副职
,上面的职位就多了,晋升空间也就大了。
子公司是
在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。
省属国企的
子公司
级别
答:
其人事升迁的要求基本
和
公务员是一样的,本科生进去后先是科员,然后到副主任科员,主任科员,副处,正处,副总副,总经理。一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的
副职
至少是三年,对于省级企业,绝大数人到主任科员就到头了,运气和能力及机遇比较好的能到处级,也就
是公司
的中层干部了。
44岁国企女员工,单位组建下属
子公司
,
去还是
不去?
答:
比如说想我一个同事,也是一个
副职
领导,家里条件很好,孩子也大了,不需要花费什么。所以本来有个升职的机会在她面前,但是她宁愿给其他条件并不如她的人。理由也很简单,她觉得自己的心思要转到家庭上,还有丰盈自己的内心上,就
是
过去已经拼搏了很多,经过了这些年的历练,现在她希望自己能做好自己的...
中国央企级别一览表
答:
职能部的领导通常
是
部长,
分公司
由总经理管理,而
子公司
如为股份公司,可能设有董事长,通常由
集团
的副总经理兼任。职级晋升不仅考虑专业素质,人际关系和工作表现也是重要因素。国有企业职位级别从非领导职务的办事员、科员到科级的副科长、科长,以及地县党委常委的副处级、副地级等。1986年后,行政职务级别与工资分离,...
请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
答:
15. 如果分、
子公司是
股份公司,还会有董事长职务,一般由上级公司(
集团
)的副总经理兼任。16. 职能部下设立若干科室,国有企业室在科上,科在室上,两者概念相同,没有统一规定。17. 职级设计中,专业素质是第一考量点,其他企业工作要求为辅助考量点。18. 在满足专业素质要求的前提下,人际关系是...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
总部员工和子公司中层
集团副职与子公司一把手
从集团中层正职到子公司正职
集团部门副职和子公司副总
集团员工和子公司中层哪个好
子公司副职和总公司中层副职
集团公司员工与子公司中层
国企去集团还是分公司当领导
去子公司好还是母公司好