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去面试人事让我先做前台人事
应聘
的是国企的
人事
结果先
让我做前台
答:
如果是你心仪的单位从
前台
做起也无不可,我还下过车间当过工人。没什么大不了的,暂时下到基层锻炼也是好事,再说你又不是定岗在前台,只是下基层锻炼而已,不要执着于眼前利益,加强自我学习,让人才流动起来,搞活市场,搞活经济,只有这样,让市场发挥配置资源基础性作用。这才是社会主义市场经济体制...
面试
的是
前台
,去了后
让做人事
兼前台,之前没做过人事,应该怎么回答?_百度...
答:
前台不是长久之计,青春饭而已 人事相对好一些
,应该答应 没做过人事又没什么,大家都是从没做过变成做过的 努力、有眼色就行了
面试
的是
人事
专员,来了段时间却
让我
在
前台
办公!还说会招前台,可是已经...
答:
呵呵,我看你肯定是
面试
的
人事
专员,但是兼
前台
,这个倒也没有什么,小公司一般希望人可以以一顶三,呵呵,只要你跟公司谈好条件,或者卧薪尝胆,或者跟人事经理处理好关系,只要他认为你办事很好,只是时间不够用,那么他会找人顶替你前台的工作的。
应聘人事
助理,工作一个月后领导
让我
到
前台
工作,该怎么办?
答:
原来
应聘
的岗位是
人事
助理,那就是有意向在人事方面发展。在坐着
前台
工作的这段时间,不要放弃原来的目标,而是应该在各方面充实自己。你依旧在这个公司,也就是比外来的人员有更多的机会能了解到公司的人员需求,时刻关注,也和人事部门搭建好关系,等到有机会看看能不能再转回去。到时又有一定的工作经验...
应聘
大公司的
人事
专员,却告知需要在
前台
办公,怎么办?
答:
我特别反感的就是职位的混淆和
应聘
单位擅自帮应聘者更改职位的行为,你招聘的是
人事
专员,但是提供的是确实
前台
接待的岗位,你是对我的不尊重,是没有诚信的行为,我是不会接受的,果断的离职!
面试人事
专员岗位,却被告知要坐在
前台
位置,不仅处理人事工作,还需接待...
答:
大企业
前台
是有机会转的。。。小企业划分就没那么清楚,即便前台也要做行政
人事
甚至老板助手的工作。。。如果不喜欢就还是找人事工作比较好,先从小公司练手,毕竟规模小事情都交给你一个人做,出来之后可以
应聘
好多岗位
我去一个公司
应聘
文员
面试
的经理
让我做前台
但是要
先干
半个月的销售...
答:
我认为,这是这个公司骗人的套路。他们用招聘公司文员做幌子,骗你为他们干销售。半个月以后,你找那个经理,让他兑现承诺时,他会说:”那个
前台
不辞职了,暂时没有位置,我看你是做销售的天才,还是
先干
销售吧”。说白了,他们不是招聘文员,是变相招聘销售人员。这时,你就会进退两难,继续接着干...
...人力让我一边做着老师的工作一遍
让我做前台
,我该怎么拒绝?
答:
关于这个问题你可以不用拒绝,但是在签劳务合同的时候要注明做老师,有老师的薪资,到
前台
要有前台的薪资,如果兼职的话,那么两个薪资应该一起结算。
去酒店
应聘
服务员,女主管说
让我做前台
,这会不会是骗人的呀?想骗我...
答:
这要看你这是什么酒店,
前台
也有很多是正规的,就是接待客人而已。吃饭的地方一般不会有这种事情发生,除非这个酒店是不正规的。
去一家公司
面试
,老大当时和我说是做行政,结果来公司入职了是做行政
前台
...
答:
很多公司都是这样的,不过如果你现在只是起步的话,那就不要在意那么多,慢慢的你会学到东西的,我之前也是
去应聘
一家公司
做人事
文员,结果做的就是打杂的工作。然后我在里面做了半年,后来基本上行政人事的工作都会,之后跳槽去了另外一家公司,直接做行政助理。行政人事本就是都是杂事的工作,现在已经...
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