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县级医院有没有年终奖
县级医院
医导员待遇
答:
好。县级医院医导员在3000到4500元左右,拥有额外的200元岗位补贴,
还有5000元年终奖
,拥有员工福利,带薪年假,节日福利等。
县级医院
医务科待遇是什么
答:
1、平均工资¥6290/月。2、单位支付五险一金。3、单位支付
年终奖
。4、单位节假日有福利赠送。
临海的
医院年终奖
什么时候发
答:
12月发放。
各行政机关及事业单位都有年终奖
,所谓年终奖,那肯定是要到年终12月底才能发放,医院是事业单位,也不例外,也要等到年底12月才能发放。年终奖是市、县级党委、政府通过对每个机关事业单位的全年工作目标考核后,工作成绩达到优秀或合格的单位,给予下拨的奖励福利。
医生的工资真的那么低吗?
答:
也许有很多人说他们医生奖金高,红包多,
其实大部分人不知道在县级及县以下医院几乎是没有红包和奖金的(有也每个月不超过1000元)因为一个小县成大部分来看病的多是熟人或熟人的亲戚
,跟本不好意思收人家红包、回扣,收一次一下子整个县多知道。也许很多人会说大医院(市级以上的)医生护士钱多、红包...
做护士工资高吗?不要复制谢谢
答:
不排除一些优势科室收入特高。护士是一个非常辛苦的工作,因为需要加班。但是加班是有加班费的,如果
医院
的福利好,加一个班可能会赚到几百元,一个月下来,可能比工资还多。而且每个月可能还会有绩效奖金,年末的时候
有年终奖
,还有各种补助等,所以整体算下来,护士的工资也并不是很低。
连云港市第一人民
医院
护士工资多少?奖金和
年终奖
多吗?
答:
看你是什么编制了,如果合同制的话,那就很少了,才一千多块钱,奖金和
年终奖
就基本可以忽略了,如果是正式的话,那一年能有四万这样
有人说医生是非常高的福利岗位,为什么医生说自己工资只有几千?_百度知 ...
答:
据有关部门在全行业调查公布的数据显示:我国公立医院在职职工的人均年工资性收入平均8.9万元,其中城市医院、区级医院、
县级医院
分别为10.5万元、8.1万元和6.6万元。基层医疗卫生机构为5.5万元,其中城市社区和乡镇卫生院分别为6.9万元和5.2万元。诚然,这些“被年均性工资”,缺乏个性,不存在特定...
医生的月工资可以达到两万吗?
答:
地域经济发达的地方,自然工资也高。三级
医院
(省市级)现在都是研究生博士,住院医8000,主任4~6w(部分地区会有6位数),二级医院(
县级
)也有少部分研究生,住院医3000,主治8000,副主任14000,主任2w。一级医院(乡村级),不详。医生全年
没有
完整休息日(歇公休除外),一般是三天一轮,两天的上午...
县级医院
如何才能留住人才?
答:
很多
县医院
意识和行动脱节。虽然大部分医院领导都知道留医是个问题,但只有少数医院制定了正规的留医策略。如果
没有
正式的记录策略,保留工作可能会不一致或根本无法实施。不同的部门可能对一个好的保留策略有不同的想法。同时,采取多种保留策略计划进行选择,多种保留策略的出现,会使医疗保留策略尽可能...
山东省级
医院
备案制待遇
答:
影像技师奖金1.2万。
没有年终奖
,季度奖。经济方面山东常年排名全国前三以外,其医疗以及医学教育实力也不容小觑。医疗方面的数据:全国顶级医院100强山东地区的有5家,省会市属/计划单列市医院100强占4家,地级城市医院100强占8家,
县级医院
100强占23家,中医医院100强山东也有6家医院上榜。
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