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双倍工资包括加班费吗
双倍工资含
不含当天工资
答:
双倍工资包含当天工资
。1、劳动者在双休日加班且未安排补休的情况下,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、如果是法定节假日加班,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、所述的“双倍工资”和“三倍工资”是包含了劳动者原本应得的当日工资在内的;4、加班费的计算已经考虑了...
双倍工资
的赔偿标准是什么?
包括加班费吗
?
答:
根据现行相关法律规定,是指劳动者每月实发的工资的双倍。
包括加班费
。
未签合同
双倍工资包括加班费吗
?
答:
未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的
。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系,那么就需要及时在规定的时间,也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的,但是双倍工资里面是的确包含了劳动者加班费的。 一、未签合同双倍工资包括加班费吗?双倍工资包括加班...
周末
加班
是
双倍工资吗
视频时间 00:26
...签劳动合同获赔2
倍工资
,请问
工资包括加班费
,各种补贴吗
答:
1、未签书面劳动合同并不是得到经济补偿金而是应当得到的是
双倍工资
;2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
加班费
和
双倍工资
有什么区别?
答:
两者的适用情况是不同的,
加班费
是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
双倍工资
的待遇一般适用于劳动者未签订劳动合同时。二、加班费标准按照三倍工资发放,根据劳部发[1994]...
加班工资
算不算
双倍工资
答:
工作日加班的工资不是
双倍
。工作日
加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
加班费
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
双倍工资
的计算标准是什么
答:
法律分析:工作日
加班费
的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的...
双倍工资
赔偿是第二个月的
包含加班费
和提成费用吗
答:
根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。关于提成,实务中认为属于计件工资。所以
双倍工资
中
包含加班费
和计件工资。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《关于工资总额...
双倍工资
赔偿
包括加班费吗
答:
应当
包括加班费
。《
工资
支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。可见,加班费也是工资。
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