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反问hr的10个经典问题
面试快结束时,我可以
反问
面试官
问题
吗?
答:
可以问一下岗位大概要做什么;自己享有什么福利待遇;贵公司提供的薪酬空间等。
1.关于职位(1))职责和任职要求
。这大概是最核心的问题,如果你的职位有清晰详细的职位描述(JD),可能这就不是个问题了。2.关于企业文化(1)加班。目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态,是不是已经成为企业...
面试时求职者适合
反问的问题
有哪些
答:
2、问面试官关于业务发展或公司战略有关的问题: 如果你是一个有经验、或者在此业务领域有一定积累的候选人
,通过询问此类问题,一是可以更深入的了解产品、项目的背景及发展阶段,判断岗位的价值;另一方面,也可以通过这样的问题,展现自己的专业性。 举:「目前市面上也有类似的XX、XX产品或者项目,那想了解一下咱们这个...
10个
求职面试可
反问
主考官
的问题
答:
10个
求职面试可
反问
主考官
的问题
1 面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!和网我一起了解。在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主...
面试时可
反问HR的问题
答:
1、自己的工作岗位职责
。问:我的岗位主要是负责哪方面工作的?2、自己入职之后是否有人培养。问:我入职之后是有相关的培训,还是有前辈指导?3、公司的发展前景。4、工资待遇。一切你想问的问题。
在面试的时候,我们可以
反问
面试官哪些
问题
?
答:
如果面试你的人是
HR
,他们的工作就是找到能力强的工作者,通过招聘程序给他们一些引导,这些人是统观大局的人,他们会给你整个公司和部门总的看法。你可以问他们:你怎样形容公司的企业文化?什么类型的员工能够在公司有好的发展?总之,面试是个情商和智商兼备的事情,做得好了,平步青云,做得不好见光...
面试时如何
反问
面试官
问题
?
答:
1、我应聘岗位的具体工作内容是什么?2、您是不是我未来的直接领导,或者领导今天有到场吗?实际上,面试的过程只有短短的半小时或者一个小时,在这样有限的时间内判断一个人和赌博很相像,有50%的机率已经很不错了。所以对于一些相对高端的职位,我们希望有多次、多地点的沟通。有时我们在公司会面,有...
面试时如何
反问HR
答:
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您
的问题
,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 为何我国胃癌人数那么多?如何正确远离胃癌? 裸睡对身体健康,有哪些影响? 歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的「好学生困境」指什么?怎么走出这种困境? 百度律临—免费法律服务推荐 超3w专业...
应对
HR
恶意套话的4个小技巧
答:
第一个
反问
句:贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因,这些都是正常的原因。如果没有正常的原因,对方的招聘回答的原因目的模糊,回答犹豫,逻辑不清楚,还总是咨询的方式问
问题
,那肯定有问题。第二个反问句:贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能...
当
HR
问你还有什么
问题
要问的时候...
答:
3.公司加班有没有加班费?(一般都会回答你没有加班费加班都是大家觉得自己的工作需要,这个时候你可以
反问
一句 “一天24小时,8个小时用来睡觉,8个小时用来上班工作都做不完,是你们公司的员工工作效率太低吗?” )毕竟我一天的三分之一时间和生命都用在工作上了,我还是希望自己可以开心的工作,剩...
hr
面试常见
问题
及回答技巧
答:
hr
面试常见问题及回答技巧,我们进入职场之前都需要进行面试,我们在面试的过程中难免会被hr问到各种各样
的问题
,此时我们要知道一些回答的技巧。接下来就由我带大家了解hr面试常见问题及回答技巧的相关内容。 hr面试常见问题及回答技巧1 问题一:请你先自我介绍下(面试必问杀手题) 回答提示: 一般人回答这个问题过于平...
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