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发工资一半公账一半私账
工资一半
走
公账一半
发现金算不算偷税漏税
答:
必须算
。工资薪金收入是指取得的全部应税收入,包括各种形式发放的工资、补贴等,应该如实申报纳税,采取虚假申报等手段少交税款,违反征收管理法第63条,构成偷税。
请指点,假设
工资
5K,
一半
以公司名义发,另一边是老板私人转账,这个会不...
答:
不会的
,你的收入证明银行一般要求单位盖章的,你写上实际收入然后只要单位给盖章,如果银行让打工资对账单的话,你解释一下就好了,好多单位都这么做的,只打到一张卡上说不定会多缴税的,银行不是税务局,只看你的实际收入。
我们公司
发工资
分两次到
账
,一次是公司账户,一次老板儿子私人账户。这样...
答:
不合法但合理,是逃避你个人的个税所采用的方法
工资一半
是公司账户
发一半
是老板私人账户发合法吗
答:
这个
工资
都是账户发的。至于老板给的那是个人奖励与工资无关。
公司
发工资
一部分用公司银行账户发一部分用现金发,怎么做工资表?怎么...
答:
一个人的
工资
是8000,一部分从公司银行账户发,一部分用现金发,怎么做银行那笔可以避税怎么,做两笔工资表? 追答 如果为了这个目的,银行发的金额小于3500元就行了。 也可以做两份工资表,分别做会计分录,但时间上要有一定的间隔。其他的(如原因)这里不便解释过多,你只要按结论做就没问题。 追问 那如果那个人的工资...
工资
走
公账
和
私账
的区别
答:
需要特别注意的是,
私账发工资
的行为通常会计入企业的内账中,目前我国国内是不允许企业设置外账和内账的,因此工资走
公账
属于合法行为,工资走私账则容易存在违法的情况。同时企业应当为员工定期交纳社会保险费且社会保险费的计算是和员工工资相挂钩的,因此企业应当真实、透明地反映工资的流向。
工资
走
公账
和
私账
的区别
答:
2、安全性不同:
公账发放工资
有迹可循,是通过正常渠道进行的,受法律保护,安全系数高,但是职工对
私账
的资金来源不清楚,不明白其是否通过合法渠道获得,具有一定的风险性。法律依据 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
工资
走
公账
和
私账
的区别?
答:
2.影响不同:走公账的工资有一些会用来给职工交个人所得税和社保。如果是从私人账户发行,社保和个人所得税得不到很好的保障,还面临着享受不到社保服务和偷税漏税的风险。3.安全性不同:
公账发放工资
是通过正规渠道发放的,受法律保护。个人账户的资金来源不清楚,不明白其是否通过合法渠道获得,存在...
工资
必须走
公账
吗
答:
发工资
走
公账
或走
私账
都是可以的,只要能按时足额发放即可.但是发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在
发放工资
时都会走公账.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一...
对公对
私发工资
不可以同一天发吗
答:
可以对
公账
户转私人账户
发工资
可以。企业网上银行的企业账户可以转入任何合法账户,包括个人账户。您需要知道收款人姓名、帐号和开户行名称。 企业账户向个人账户支付应纳税款的,扣缴义务人在支付时应当向其开户行提供纳税证明。纳税证明是付款人可以出具的纳税凭证(复印件)一般来说,只有以下款项,允许可以...
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