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发工资用个人账户转账违法么
工资
是
个人账户
打款合法吗
答:
员工通过个人账户接收工资是合法的
,前提是该账户是员工本人合法开设的,并且企业支付工资的行为符合相关法律规定。如果员工使用他人账户或非法账户接收工资,那么可能涉及违法行为。三、避免非法途径支付工资 在实际操作中,有些企业可能为了逃避税收或其他目的,通过个人账户或第三方支付平台等非法途径支付员工工...
工资私人转账
合法吗
答:
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的
。。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。
公司
用个人账户
给员工
发工资
,
违法吗
?
视频时间 01:34
工资私人转账
合法吗
答:
如果使用个人账户是为了逃避税务责任,这种行为就构成了违法
。包括伪造或变造账簿和记账凭证、在账簿上多列支出或少列收入、进行虚假的纳税申报等行为,会对国家财政收入和社会经济秩序造成影响。公司应当按照实际情况上报纳税,这样使用个人账户发放工资是合法的。工资的支付方式:1、通过银行转账支付;2、通过...
用私人账户转账发工资
合法吗
答:
是不合法的
,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
公司
发工资用
财务人员的
私人账户
给员工的银行
卡转账
发工资,财务负什么...
答:
当公司采用财务人员的
私人账户
向员工银行
卡转账发放工资
,尽管在法律上可能不构成直接
违法
,但这种做法明显违反了规范操作,潜在的风险是可能导致偷税漏税。在这样的情况下,财务人员的法律责任是不容忽视的。他们作为公司资金流动的关键环节,若出现问题,不仅可能面临法律的追责,还对公司信誉和员工权益构成了...
公司
用个人账户
给员工
发工资
,
违法吗
?
答:
不
违法
,但是公司账户资产和个人账户财产出现了混同情况,该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此,根据《公司法》相关规定,不建议公司
使用个人账户
给员工
发工资
,保持公司法人的独立性,保证合法合规经营发展。法律分析有限责任公司特别是一人有限责任公司,个别不合规做法如“夫妻店”形式,“一套人马,...
公司
用私人
微信
发工资
合法吗
答:
公司
用私人
微信发工资不合法,主要原因如下:1、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理,假如老板
用个人
微信来
转账发工资
,就没法在国家系统里留下记录,相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务;2、国家关于劳动法和工资支付的问题,也不允许使用微信支付,那一定是要通过正规的对公
账户
来向员工支付...
劳动仲裁
私人转账
算
工资吗
答:
劳动仲裁老板
私人转账发工资
如果在
转帐
中注明“工资“是算做工资的。公司
用个人账户
给元发工资正常情况下是不
违法
的:公司按月或者按季度给员工
发放工资
,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。1.一般情况下再劳动合同...
公司
发工资用
财务人员的
私人账户
给员工的银行
卡转账
发工资,财务负什么...
答:
这种行为说不上
违法
,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。公司
使用私人账户
进行
工资
的
发放
,是无法直接证明公司与员工的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
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