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发放劳务费
单位发工资为什么显示
劳务费
答:
1、单位与个人之间签订的是劳务合同而非劳动合同,因此支付的报酬被归类为
劳务费
。2、单位可能出于灵活用工、节约成本等考虑,选择以劳务合同形式雇佣员工,从而避免一些与劳动合同相关的责任和费用。3、在某些特定情况下,如临时性项目、兼职工作等,单位也可能将工资以劳务费形式
发放
。四、对劳动者的影响...
按月
发放劳务费
怎么计税
答:
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税.
劳务费
税法规定包括以下三点:1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所...
劳务费
代缴个税怎么做会计分录
答:
1、当企业支付劳务费给个人时,应借记“管理费用”等相应的成本费用科目,同时贷记“银行存款”或“其他应付款”。2、在
发放劳务费
的同时,如果企业代扣了个人所得税,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费——应交个人所得税”。3、企业实际缴纳个人所得税时,应借记“应交税费——应交个人所...
青年基金怎么给自己发
劳务费
答:
符合身份直接发。青年基金
劳务费
是发给没有固定收入的研究生和临时聘请的人员。作为补偿,单位一般会从间接经费中奖给员工绩效奖金。所以如果自己是研究生和临时聘请的人员,青年基金组织会在规定时间内通过银行卡的方式按时发放劳务费。
以下
发放劳务费
的规定哪些是正确的
答:
工资薪资补贴,
劳务
派遣。1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴补贴以及年终加薪、津贴补贴、地区补贴、物价补贴等。2、企业可以委托个人劳务派遣,并按照规定支付劳务费和缴纳相关社保费用。
单位付给个人的
劳务费
如何报税
答:
单位付给个人的
劳务费
报税流程如下:1、根据规定,个人劳务费是纳税所得,需要缴纳个人所得税。2、个人所得税的税率和速算扣除数可以根据具体情况在税务局网站上查询,或者咨询税务局工作人员。3、单位在支付个人劳务费时,需要向个人支付税后的金额,即扣除个人所得税后的金额。同时,单位需要为
发放
的...
劳务费
可以以工资形式
发放
吗
答:
与劳动者签订了劳动合同,企业支付的
劳务费
可以以工资形式
发放
,并且可以在企业所得税税前扣除。计提时:借:管理费用,贷:应付职工薪酬,发放时:借;应付职工薪酬,贷:银行存款,应交税费—应交个人所得税。
劳务费
计入哪个科目
答:
管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放劳务费
的企业有责任代扣代缴个人所得税。个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
公司给个人
发放劳务费
怎么交个税
答:
可向经营地主管税务机关申请代开普通发票。具体所需资料通常包括:提交身份证件及复印件;代开增值税发票缴纳税款申报单;相关劳务合同等等;可咨询当地主管税务机关。如果对
劳务费
收入很高且经常发生,自然人会承担比较高的税负(旧个税法下要承担20~40%的累进税率;明年新个税法实施后,个人劳务所得将并入...
事业单位
劳务费发放
标准
答:
法律分析:支付
劳务费
属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在4日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...
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