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口头答应的提成不给怎么办
...亲戚
口头
说给我百分之十的红利:多年后一直
没有给
我,
怎么办
?_百度...
答:
你俩又是亲戚关系,
最好的是从侧面提一下,他想起来就行,给不给或给多少,不要太在意
,毕竟红利 是多少你也不知道,或许他可能还亏了呢。像你这种事情,不必太认真,你们之间并没有文字的合同,不要搞得亲戚和朋友都做不成。你讲述的今种情况,一般来讲,没有什么好的办法。虽口头协议也是合同...
老板
口头答应
我的5000
提成不给
我该
怎么办
,这是私人小厂,说是包给我的...
答:
可与之索要,其不承认有此口头协议的,
可想办法取到确凿证据,之后向管辖法院起诉主张给付
。证据:人证,三个及以上无利害关系人书面证实材料或是出庭证言的可视为证据(对方主张质证的须有出庭接受质证、否则证实力被打折扣)。视听资料证据,与之当面陈述清楚这件事的全过程,并询问什么时候兑现,其口头...
原先老板
口头
上
答应给的提成
最后没落实,该
怎么办
?
答:
平和地找老板谈,争取自己的合法权益
。如果老板仍然不愿意兑现,有证据的话通过法律手段争取,如果没有证据就走人,用脚投票吧。这种情况下如果当初有签合同,那么可以走法律程序去起诉他,如果没有的话那也只能自认倒霉,没有诚信,出尔反尔的老板是不值得你为他卖命的,应立马辞职走人!二是主动帮老...
遇到公司
不发提成怎么办
?
答:
与项目是否回款无关。所以,财务的答复是没有道理的,
你应该用邮件等形式向招聘你的人提出质问或询问,并以他的回复为准
。如果发现公司用这种方式忽悠员工,那你就直接起诉公司违约,或故意欺诈。不论能否拿到提成,你就要把公司的这种表演或忽悠写进法院的判决书,让公司的丑行公之于天下。
领导
答应给提成
的,结果
没给
我,但是其他同事已给了,我该
怎么
跟老板...
答:
公司所有的制度最好都有源文件可查,而且每个人签字确认,这样最后有成果了也有依据可查,要不然
口头
说说而已,
没有
追溯性。这种东西必须要争,我都不知道争了多少次了,去年开发出一个大客户,明明是新客户,老板非说不算新的,我最终也是找出文件据理力争;上个月开发出两个新客户,又想削减我的新...
公司老板
不给
导游
发提成怎么办
?
答:
提成
是否再合同内注明?如果合同内有的,你可以 申请劳动仲裁 要求老板支付。如果合同内
没有
,或者说对方只是
口头
许诺 而你又 无法证明 ,那你的要求就不会获得仲裁支持,只能自己吃亏了。
...
没
劳动合同 提成合同 保险 要求过
口头答应
辞职只开了一半
的提成
而且...
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
你好,我入职时,老板
口头答应
我有
提成
(提成是我们这个行业都是由提成的...
答:
关于提出问题,申请劳动仲裁一般是不会支持的,如果这个老板写入劳动合同还可以考虑,如果规章制度有这样的规定,可以作为证据提供。
...
没有
签订劳动合同,所有的工资
提成
都是跟老板
口头
答:
公司不签合同、
不给
员工缴纳保险,私自扣减工资的行为都是严重违法行为,你有权向劳动仲裁委起诉。你证据齐全,肯定能拿到。1、《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。———单位如果没有与你签订劳动合同,...
离职后公司
答应的提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是
口头
规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真
的不给
你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
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