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只交公积金不交社保会被发现吗
投资人
只交公积金不交社保
可以吗
答:
不可以的
。因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育由企业完全承担,个人不需要缴纳。这里...
不交社保只交公积金
可以吗
答:
法律分析:不可以的
。因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育由企业完全承担,个人不需要...
公司可以只给员工缴住房
公积金
而
不交社保吗
答:
法律分析:公司不可以
只交
住房
公积金
而
不交社保
。住房公积金和社保,均属于法律法规强制规定需要缴纳的,公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳,否则公司需要承担相应的法律后果,而员工亦可以依法要求公司予以补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
可以
只交公积金不交社保吗
答:
只交公积金不交社保是不可以的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一.用人单位缴费用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况,在每月规定日期前,向社会保...
可以
不交社保只交公积金吗
答:
可以
。社保和公积金是相对独立的,并且两个是不同的部门管理的,所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题,答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。如果您是代缴公积金,操作上是完全可以的,本来社保和公积金就是分开缴纳的,不过不建议大家这样操作,因为...
现在深圳工作,自己要求公司
不交社保
,
只交公积金
,可以吗?
答:
一:不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。二:社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。三:劳动者与用人单位建立劳动关系必须
缴纳社保
,是强制缴纳,不然就触犯了劳动法。
不交社保只交公积金
可以吗
答:
法律主观:公司不可以
只交社保不交公积金
。公司自录用员工之日起的三十日内,就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的...
可以
只交公积金不交社保吗
答:
不可以
只交公积金不交社保
。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,简单来说就是,想要缴纳公积金,那么就必须是在职职工,而如果是在职职工,则公司必须买社保。因此,不交社保只买公积金是不可行的。不过在现实中,很多公司是只买社保不买公积金的(不交公积金是违规的),但
没有
不买社保只...
只交公积金不交社保
可以吗
答:
不交社保只交公积金
是不可以的。不交社保只交公积金是不可以的。社保与公积金是不同的待遇,为员工缴纳社保是法定的义务,用人单位必须为员工缴纳社保,社保与公积金是并不冲突的;对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险。公积金提取类型有:1、约定提取。公积金约定提取是指因购买...
只缴
公积金 不
缴
社保
可以吗?
答:
只缴
公积金不
缴
社保
是不可以的。不缴社保,对公积金贷款没有影响。《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老...
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只交社保不交公积金
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