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只休了一个月产假生育津贴
产假只休息了一个月
生育津贴
全部领吗
答:
法律分析:领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,刚申请,可能就无缘了。因为从申请生育津贴到确认发,需要2
个月
的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。一、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按...
只休了一个月产假生育津贴
怎么算
答:
法律分析:基本上产假要求至少也是要休到三个月的,所以如果你只休了一个月的产假的话,
是不符合劳动法的,生育津贴至少会发三个月
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 ...
产假只休了
40天提前来上班
生育津贴
和工资能同时领取吗
答:
生育津贴和产假工资是不可以同时领取的
,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资是女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。生育津贴是用...
如果
产假只休一个月
生育津贴
怎么领?
答:
基本上产假要求至少也是要休到三个月的,所以如果你只休了一个月的产假的话,
是不符合劳动法的,生育津贴至少会发三个月
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对...
休产假一个月
能领多少工资
答:
自然流产女职工的
产假
:妊娠3
个月
以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。 产假,“工资”应全拿。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受
生育
生活
津贴
,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其...
产假
期间已经发了工资,为何
生育津贴
还是全额发放
答:
女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假
工资和
生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般
只能
拥有一种,如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。
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.生育津贴与产假工资的含义生育津贴与产假工资的含义在本质上不...
产假
158天只发98天
补贴
对吗
答:
享受42天
产假
。所以,正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律分析:这个看地区来定,产假158天
生育津贴
只有98天是很正常的...
女职工
产假
期间的
生育津贴
按照什么标准
视频时间 00:33
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