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只有劳动合同能证明劳动关系
只有劳动合同能证明劳动关系
吗
答:
只有劳动合同能证明劳动关系。首先,
只有劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系
。如果没有书面的劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排...
劳动合同能证明劳动关系
吗
答:
法律主观:劳动关系是以事实劳动关系为依据的,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系
。社保关系、工资记录、工装工牌、同事的证明、入职记录、考勤记录等都能证明劳动关系的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
劳动合同
和工作证明
可以证明劳动关系
吗
答:
劳动合同和工作证明都可以证明劳动关系的
,即使没有签劳动合同,除了工作证明,工资支付凭证,考勤表,其他同事的证言,录音录像等都能作为存在劳动关系的证据使用。一般发生劳动合同争议后,向主管部门投诉或申请劳动仲裁时,都要提供存在劳动关系的证据。 一、劳动合同和工作证明可以证明劳动关系吗?劳动合同...
只有合同
没有其他的证据
可以证明劳动关系
吗
答:
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在
,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;——此项暂缺,不过后续的可以证明。2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各...
如何
证明劳动关系
存在
答:
劳动关系通常是用劳动合同进行证明的
。如果没有劳动合同的,可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的证明。一、如何证明劳动关系根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
除了
劳动合同
怎么
证明劳动关系
答:
是否存在劳动关系是一个事实,并不是
只有劳动合同
才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都
能证明劳动关系
的事实。
劳动合同
和工作
证明
一样吗
答:
劳动合同
和工作证明
可以证明劳动关系
,可以证明劳动关系的材料包括:1、劳动合同。2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、考勤...
有
劳动合同就能证明劳动关系
吗
答:
您好,并不是。
劳动合同
不是证明劳动关系的唯一条件,同时还要产生“用工”行为以及其他的辅助性证据,才能证明劳动关系的存在。劳动关系是劳动者与用人单位基于用工的事实所成立的法律关系。书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准,实际用工是否发生应是判断的要件之一。
可以证明劳动关系
...
除了
劳动合同
还有什么
能证明劳动关系
答:
1、
劳动合同
:双方签订的劳动合同是
证明劳动关系
的基本文件。2、工资和身份证明:工资卡、工资存折、带有单位盖章的工资条或记录,以及单位盖章的职工花名册可作为劳动关系的证明。3、社会保险费记录:用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录也是证实劳动关系的有效证据。4、身份标识:用人单位发放的“...
只有劳动合同
和解除劳动合同
证明
吗?
答:
离职证明,是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除
劳动合同证明
与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除
劳动合同书
,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面...
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