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可以签俩个劳动合同吗
我在一家工厂签了
劳动合同
!做
了两个
多月现在厂里要开除我 并且工资按...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作
两个
多月,用人单位单方面解除
劳动合同
,用人单位只支付劳动者70%的工资属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法克扣劳动者的工资。用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法...
劳动合同可以签
几个月吗
答:
最短
可以
是一天甚至更少,最长至退休。时间按合同约定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...
...
俩个
月没有发工资了,也没
签劳动合同
。到劳动局告他们
可以
要求双倍工 ...
答:
劳动者入职30天内单位应当与劳动者签订书面
劳动合同
,逾期未签订书面劳动合同,未满一年的应当支付双倍工资,超过一年的,应当签订无固定期限合同。没签订书面劳动合同,没支付工资你
可以
向劳动和社会保障部门投诉,要求支付双倍工资。吃住报销?没有这规定。
签订
劳动合同
法定代表人
可以
授权
两个
人同时
签吗
?
答:
在法律上签定任何合同都只能由本人亲自签定,如果有特殊情况需要代签就必须有书面授权书,没有授权书是不
能
帮别人待
签合同
的
公司三个月没签订
劳动合同
后面补签,还需要支付前
俩
月的补尝金吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
员工入职第二个月才
签合同
,以后万一员工要求支付双倍工资之类的赔偿成立...
答:
员工入职一个月内
签合同
就应该要订立书面劳动合同了。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者
可以
从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
我在公司工作快6年了,但
劳动合同
分
2个
外包公司签的,现在公司载员,我
可
...
答:
你在单位上班,但分别与
两个
单位签订劳务派遣公司,那么单位裁员,你只能与劳务派遣公司协商理赔,单位只会把你退回劳务派遣公司。
和A方签订
劳动合同
,在B方工作,发B方的工资。
俩
方是一个法人这样合法吗...
答:
你好,根据你的提问,作如下回答:1、劳动者与A单位签订
劳动合同
,即与A单位建立了劳动关系;
2
、A单位委派劳动者到B单位工作,并且由B单位发放工资,只要劳动者没有异议,是合法的。至于双方的法定代表人是不是同一个人,不影响劳动关系的合法性。注意:法人和法定代表人是有区别的,法人并不是法定...
我在私人工厂做
了两个
月,没
签劳动合同
,
可以
叫用人单位支付双倍工资吗...
答:
劳动合同
法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
一个月内签订
劳动合同
违法吗
答:
一、一个月内签订
劳动合同
违法吗1、用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的。若超过一个月单位拒绝签订的,则不合法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
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