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可以签俩个劳动合同吗
可以签两个劳动合同吗
答:
法律分析:可以签两份劳动合同
。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
可以
与
两个
单位签订
劳动合同吗
答:
法律分析:可以
。员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定,就允许员工可以多份劳动合同。如员工兼职,在业余时间打工,法律是不禁止的。如因兼职公司的工作,影响了现在职工作的工作,并是已严重或经在职公司教育后,仍不改的。应当承担相应的赔偿责任。兼职工作并不违法。只在给在职企业造成实...
一个人
可以签两份
劳务
合同吗
答:
法律分析:一个人不可以签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
急~请问一个人
可以签两份劳动合同吗
?我已签了工作,可还要几个月上班,所...
答:
您好,
一个人签订两份劳动合同存在很大的法律风险
。根据您说的情况,您第一份劳动合同实际还未建立劳动关系,所以建议您书面通知第一家公司不去上班了,然后再和第二家公司签订劳动合同。
一个人
可以签两个劳动合同吗
答:
不可以
。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。【法律分析】劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整...
一个人
可以签2份劳动合同吗
?
答:
不
可以
。一个劳动者只能签订一
份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
签订两个劳动合同
(有几个月时间重叠)的行为从法律上可行吗?
答:
不可行,法律不允许一
个劳动
者同时与
两个
单位建立劳动关系。法律分析
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事
两份
工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不
可
估量...
一个人
可以
同时签两家
劳动合同吗
?
答:
一个人
可以
同时签两家劳动合同是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署
了两份劳动合同
,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
劳动合同可以签两个
单位吗
答:
劳动合同可以签两个
单位。劳动者可以与两家用人单位签订劳动合同,但必须确保不影响原有工作任务的完成。如果劳动者与其他用人单位建立的劳动关系严重影响了本单位的工作任务,或者在用人单位提出问题后拒不改正,那么用人单位有权单方面解除劳动合同。在这种情况下,用人单位解除劳动合同时,不需要支付赔偿金或...
求问公司给
签了两份
不同的
劳动合同
合法吗
答:
法律分析公司
签两份劳动合同
,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位
可以
追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的...
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