33问答网
所有问题
当前搜索:
司机计趟工资是劳动关系
司机工资
按
趟
计算,每月15号发上个月工资跟单位存在
劳动关系
吗
答:
存在。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系
。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
大车
司机
对半分
属于
合作还是
劳动
答:
大车司机对半分属于是劳动
。根据百度律临发布的信息中得知,大车司机按趟结工资属于雇佣关系,不符合劳动法资方主体资格。司机与用人单位之间是劳动关系还是雇佣关系主要看是否签订劳动合同并且形成劳动关系,一般与私人属于雇佣关系,而和公司之间形成劳动关系。
工厂招聘
司机工资
按
趟算
合理吗
答:
工厂招聘司机工资按趟算合理
。根据查询相关公开信息显示:工资按趟计算,只是用人单位内部工资分配形式,不可以否定劳动关系存在,,不得低于最低工资。
我是个物流公司
司机
,
工资是
按
趟
计算的,这样不能认定工伤吗
答:
工资按趟计算,只是用人单位内部工资分配形式,不可以否定劳动关系存在
。劳动者符合下列情形的,劳动关系成立,因为工作原因遭受事故伤害,应当认定为工伤:一、物流公司经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力;二、物流公司依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受...
计件
工资是
劳务关系还是
劳动关系
答:
使用计件的方式发报酬,视为双方约定的支付报酬的形式,只要没有达到退休年龄,
属于劳动关系
无疑。法律链接:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
司机是劳动关系
还是劳务关系
答:
2.关系不同。
劳动关系
两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系;劳务关系两个主体之间只存在财产关系。 3.待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得
工资
报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
计件
工资属于劳动关系
吗
答:
发放
工资
记录能认定
劳动关系
,是 确认劳动关系 的条件之一。 如果用人单位招用劳动者未订立书面 劳动合同 ,但具备下列情形的,劳动关系也成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、 法规 规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人...
计件
工资是
劳务关系还是
劳动关系
?
答:
计件工资和是不是劳务关系/劳动关系没有必然关系,可能是劳务关系,也可能
是劳动关系
,计较
工资是
工资的支付模式。是双方约定的一种支付和考核方式
滴滴打车
司机
与公司之间是否
属于劳动关系
?为什么呢?
答:
因为按照《劳动法》和《网约车暂行办法》等有关规定,滴滴打车司机与公司之间的关系非常复杂,若
司机属于
滴滴打车软件公司雇佣的,司机出力而滴滴打车软件公司受益,并由公司支付劳动报酬,双方就可以构成
劳动关系
。否则,像兼职司机仅仅是利用网约平台的便利,来和乘客达成运输目的,两者就不具有劳动合同关系...
按天计算
工资算是劳动关系
吗
答:
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动报酬的支付方式由用人单位与劳动者约定后,在劳动合同中载明,所以按天计算劳动报酬是不
是劳动关系
,还要依据具体情况才能确定,可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行 法律咨询 。法律客观:《关于
工资
总额组成的规定》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工资如何认定劳动关系
帮人开货车属劳动关系吗
单位计件工资属于劳务合同吗
计件工资属于劳动关系吗
大车司机为劳动关系
私人雇佣司机适用劳动法吗
物流公司的司机是雇佣关系吗
给个人开车算劳动关系吗
司机与公司的劳动关系