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合伙人制度是谁提出来的
为什么香港交易所说马云的阿里
合伙人制度
太奇葩?
答:
阿里提出“合伙人”这个概念最早是在 2009 年的阿里巴巴十周年庆典晚会上
,
马云
宣布公司18位创始人集体“辞任”,阿里巴巴由创始人时代进入合伙人时代。说实话,当时我看到一些创始人的公开信之后觉得莫名其妙,因为辞职信写的是“辞去创始人身份”,创始人本身并不是一个职务,更多是一个人在公司的身份,...
阿里巴巴
合伙人制度
,
马云
用5%的股份就能控制公司
答:
2009年,
马云提出了“合伙人”理念
,将创始人身份转变为合伙人,2010年开始实践,这一制度更在2014年因美国上市规则的变更得以实施。
阿里巴巴
的合伙人名单汇集了早期的创业团队成员和引入的高级人才,他们肩负着公司的使命与价值观传承,而非单纯基于层级或业务贡献。在上市前夕,合伙人队伍扩大至30人,2015...
小米启动合伙人制度
,合伙人制度有什么意义?
答:
雷军打算开始公司的文化和公司的核心价值观的传承
,打造公司的文化理念。雷军发布消息说要推行合伙人制度。在后来小米的内部大会上,小米公司的四位高管成为了小米公司的合伙人。小米在创立初期就拥有八位合伙人,但是后来有三位逐渐功成身退了。所以雷军就在后续指出,公司的发展上后续还需要更强大的团队和...
阿里
最大股东是日本人,那岂不是说马云说话不算了?
答:
如果按照同股同权的制度,
马云团队就失去了对阿里巴巴的控制权
。随时可能被其他股东轰出局。于是马云团队提出了合伙人制度。为了令雅虎接受这套制度,马云与管理层得出高价收购雅虎手上所持有的阿里巴巴股份的一半,雅虎才同意。
阿里巴巴的
合伙人
年轻化到底有什么好处?
答:
2009年阿里巴巴开创了合伙人制度
。因公司初创于湖畔花园,故该制度又被称为“湖畔花园合伙人制度”。设立的初衷是希望改变以往股东和管理团队之间简单雇佣模式,打破传统管理模式的等级制度。用阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信的话说,就是“我们最终设定的机制,就是用合伙人取代创始人。用白话来说,公司是...
阿里
第一大股东
是谁
,谁是最大的赢家?
答:
于是
马云
团队提出了合伙人制度。 为了令雅虎接受这套制度,马云与管理层得出高价收购雅虎手上所持有的
阿里巴巴
股份的一半,雅虎才同意。 在2013年,马云团队收购雅虎手上将近一半的股份,成功说服雅虎,合伙人制度才得以实施。 这套制度并没有让合伙人手上的股份有更大的收益权,也并不是为获得更多的利益分红,而是想对...
为什么马云要宣布提前“退休”,会因此失去阿里的控制权吗?
答:
截止目前
马云
仍然是
阿里巴巴
第三大股东以及第一大个人股东,持股比例约为6.2%,当然如果单看股权,马云并没有绝对的控股权,但是马云通过了合伙人制度,却牢牢地控制住阿里巴巴。阿里巴巴目前一共有11名董事。其中,5人由阿里合伙人提名,1人由软银提名,剩余5名为独立董事(不参与企业的经营,类似于顾问...
有限
合伙制度的
起源
答:
到古罗马时代,
合伙
已成为一种
制度
成熟、形式多样的个人联合体。不过,早期的合伙主要是一种契约关系。其一般而言为“二人以上相约出资,经营共同事业,共享利益,共担风险的合同。随着社会经济的发展、尤其是海陆贸易的需要,“一种新型的商业经营方式——康孟达于11世纪晚期在意大利、英格兰和欧洲的其他地方...
阿里巴巴
的
合伙人制度是
怎么样产生的
答:
在马云看来
,合伙人定义为:“合伙人,作为公司的运营者,业务的建设者,文化的传承者,同时又是股东。”他认为他们最有可能坚持公司的使命和长期利益,为客户,员工和股东创造长期价值。此外,
阿里巴巴
也介绍了合伙人的当选前提:“在阿里巴巴工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司...
美国为什么愿意接受阿里巴巴的
合伙人制度
答:
2.
阿里巴巴
的“合伙人制度”不同于现有上市公司治理结构,是
马云
独创的,他提出这样一个崭新的制度是想达到什么目的?现有的上市公司治理结构跟阿里“合伙人制度”相比都存在哪些不同?答: 阿里的合伙人制度目的在于取得公司的控制权。这要分开来看, 在中国的A股和H股当然是同股同权了,而美国的资本...
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