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合作协议构成劳动关系嘛
合作协议
签订是否属于
劳动关系
?
答:
合作协议签订是属于劳动关系的
。在我国的劳动关系的法律法规的规定中,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。 一、合作协议签订是否属于劳动关系?(1)从劳动关系性质上来看,二者间...
合作协议
是
劳动关系
还是劳务关系
答:
合作协议签订属于劳动关系
。根据我国劳动法律法规,若当事人在原劳动合同到期后未提出异议,应视为默认继续履行原合同。合作协议签订是否属于劳动关系:1. 从劳动关系性质来看,合作协议符合劳动关系特征。劳动关系涉及劳动者与用人单位间的社会经济关系,劳动者按照约定执行工作,用人单位提供条件并支付报酬。2...
签的
合作协议
算是
劳动关系吗
答:
1. 法律主观:所谓的“合作协议”实际上可能是劳动合同
。无论协议的名称为何,只要其内容具备劳动合同的基本要素,其实质便是一份劳动合同。2. 根据法律规定,建立劳动关系的一方应当订立书面劳动合同。对于已经建立劳动关系但未同时订立书面合同的情况,法律规定应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3...
签的
合作协议
算是
劳动关系吗
答:
法律主观:是 劳动合同
。虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之...
合伙
协议
可以看做
劳动合同吗
答:
合作协议不属于劳动合同
。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇...
签的
合作协议
算是
劳动关系吗
答:
不是。
合作协议
并不属于
劳动合同
首先理解:雇佣合同与劳动合同的区别一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
合作协议
》,总经理与公司是不是
劳动关系
答:
双方主体及其主体地位。特别是劳动者为其成员,受用人单位管理的地位。(2)具体的工作内容、行为属性。(3)劳动报酬的规定。(4)关系收到劳动法律调整。3.您所说,虽然签订的
合作协议
,但本质属于
劳动关系
,而且还没有依法签订书面的
劳动合同
。如果有书面的劳动合同的话,此合作协议可以作为补充协议。
合作协议
算不算
劳动合同
答:
法律分析:
合作协议
属于平等民事主体之间的
合同关系
,不属于
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面...
合作协议
不存在
劳动合同关系
答:
法律分析:如果是合作关系,有
合作协议
无
劳动合同合作关系
。劳动者在公司工作,应该按劳动合同法规范用人单位与劳动者的行为,双方建立
劳动关系
,签定劳动合同。用人单位不执行劳动合同法,劳动者可以向当地劳动监察大队举报,由劳动监察大队督查、督促用人单位改正,也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己...
公司跟个人签订
合作协议
,算是公司员工吗
答:
跟公司签了承揽合同不算公司员工,公司与个人之间只具有承揽关系,不具有
劳动关系
。《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动...
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