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合同中压一个月工资怎么描述
压一个月工资
是
怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
押
一个月工资
是什么意思啊
答:
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发
。也就是说,第一个月工资不发,只有员工工作满一个月后,在第二个月才能拿到上一个月工作的工资。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳...
什么叫
压一个月
的
工资
?
视频时间 01:46
老板要求在员工
合同
里加第
一个月
押壹仟元
工资
,离职补发.
怎么
措辞委婉...
答:
押
工资
违法,千万不能写,可以把这一千元设成留任奖或什么奖的,
合同
上说明此奖金是留在离职时发放。但是要注意一点:如果员工工资除去这1000后,不能低最低工资标准,否则也违法,这时候你可以分月扣除,在合同上也写清楚。
压一个月工资
是
怎么
发
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为...
1
号发
工资压一个月怎么
算
答:
1.
压一个月工资
指的是员工在本月工作结束后,下个月收到上一个月的工资。2. 例如,如果一家公司的发薪日为月底的28号,新员工在2
月1
号开始工作,那么直到2月28号,老员工会收到1月份的工资,而新员工则不会收到工资,直到3月28号收到2月份的工资。3. 根据法律规定,工资必须在用人单位与...
压一个月工资怎么
压
答:
法律分析:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
压工资一个月
又不想说压,
怎么
说呢
答:
你公司如果是按工时或计件的,你就说财务需要核算。或者劳动
合同
上、员工手册上注明满
1月
后才给予计算
工资
或者银行给公司核算日期要50天,无非是个借口,习惯成自然,
工资压一个月怎么
算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
工作
压一个月工资
是什么意思?
视频时间 01:46
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