33问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期不续签补偿
合同到期不续签
如何
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期不续签
有
补偿
吗?
答:
合同到期不续签有补偿
,
用人单位需要支付双倍的工资待遇进行赔偿
。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
合同到期不续签
的有
补偿
吗
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
合同到期不续签有补偿
吗
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
合同
期
到期不续签
的要给
补偿
金吗
答:
如果用人单位决定不续签合同,
应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿
。如果工作期限在六个月以上但不满一年,应按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。在某些情况下,用人单位在解除或终止劳动合同时无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期
了
不续签
了有
补偿
金吗
答:
劳动
合同
期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济
补偿
金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动
合同到期
后
不续签
有什么
补偿
答:
(2)若
合同
期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济
补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、员工不续签,需要补偿吗?根据...
合同到期
后个人
不续签
有赔偿吗
答:
合同到期
后劳动者提出
不续签
的,没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,单位应当支付经济
补偿
金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,...
合同到期不续签
怎么赔偿
答:
一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...
合同到期不续签
有
补偿
吗?
答:
有
补偿
。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期的补偿金包括奖励吗
合同到期不续签赔偿多少
不续签劳动合同补偿多少
劳动合同不续签赔偿
两年合同到期不续签怎么补偿
职工合同到期不续签咋补偿
公司不续签了怎么赔偿
合同终止不续签单位有补偿吗