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合同到期可以不用辞职吗
合同到期
还需要办理
离职吗
答:
法律分析:劳动合同到期后劳动者不用辞职
,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
合同期满不
想续签需
不需要
写
辞职
信
答:
不需要
。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签...
合同到期
用
不用
写
辞职
报告
答:
法律分析:合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
合同到期
自己不续签
可以
直接
离职吗
答:
法律分析:如果合同到期不想续签可以辞职
。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一项 劳动合同期满的,劳动合同...
劳动
合同到期
,
可以不
交
辞职
,直接走人吗
答:
1、劳动合同到期直接走人是可以的
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,...
如果我和公司签的
合同到期
了,我不想续签
可以不用
写
辞职
报告就走吗?
答:
不可以
,一定要提前一个月递交书面
辞职
报告,然后到时间办理
离职
手续结算工资,如果你不办理手续就自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
工作
合同到期不
写
辞职
信
可以吗
?
答:
可以不
写
辞职
信直接办理
离职
。劳动
合同到期
不续签而终止劳动合同是
不需要
写辞职报告的,只要通知对方就行了。合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 一、工作合同到期不写辞职信...
劳务派遣工
合同到期可以不用辞职
直接走人吗?
答:
任何人
合同到期
都
不需要
再
辞职
了。
合同到期
了,
不辞职
直接走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期
了,
不辞职
直接走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
劳动
合同到期
,
可以不
交
辞职
,直接走人吗
答:
劳务
合同到期
后,如果劳动者选择
辞职
,
可以
立即停止工作。通常情况下,劳动合同到期意味着劳动合同自然终止,除非合同中有特别约定要求劳动者提前通知用人单位。在这种情况下,劳动者通常没有义务提前三十天通知用人单位即可离开。如果劳动
合同期满
后双方没有续签,用人单位有责任提供劳动合同终止证明书。从法律...
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