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合同到期还需写离职申请吗
合同到期需要
提交
离职申请吗
答:
法律分析:不需要提交离职申请
。当劳动合同到期时,双方的劳动关系自然终止,除非双方有意续签。如果双方均无续签意愿,劳动关系将自动解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条列出了劳动合同终止的几种情形:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡...
合同到期
还要
写离职
手续吗
答:
合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请
。合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补...
工作
合同到期需要离职申请吗
答:
法律分析:不需要离职申请
。劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后,是公司不想续签的话,公司就要对员工进行经济补偿。经济补偿是...
劳动
合同到期离职申请需要吗
?
答:
劳动合同到期之后劳动者不需要写离职申请
,也不建议提交离职申请。因为一旦劳动者提交了离职申请就说明劳动者要求解除劳动合同是拿不到离职补偿金的,劳动者只需要等待单位续签或者由单位解除劳动合同,并领取离职补偿金即可。 一、劳动合同到期离职申请需要吗 劳动合同到期不需要也不建议提交离职申请。因为劳...
如果劳动
合同到期
了
离职还需要申请吗
答:
法律分析:合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
劳动
合同到期还需要写
书面
离职申请吗
答:
合同到期
不
需要写离职
报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;等等。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
合同到期
还要
写离职申请吗
答:
1.
合同到期后
,劳动合同自然终止,双方的权利和义务关系随之消失。因此,不
需要
再
写离职申请
。2. 如果合同到期后,用人单位没有通知员工续约,那么用人单位需要向员工支付经济补偿金。
合同到期离职需要
提前
申请吗
答:
需要
。劳动
合同到期提出辞职
是可以的,不过需要提前书面通知用人单位。【法律分析】签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均...
合同到期离职需要
提前
申请吗
答:
法律分析:当劳动
合同到期
时,员工可以选择不提出
离职
,也不
需要
提前一个月书面
申请
。然而,如果员工在劳动合同未到期时希望解除合同,那么需要提前三十天以书面形式通知用人单位。在试用期内,员工则需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十天以...
合同到期
走人要提交
离职申请吗
答:
合同到期
走人不
需要
提交
离职申请
。1、如果合同到期,你不再想续签,那么与公司之间的劳动关系就自然终止了。此时,你并没有义务必须提前提交离职申请,因为合同已经到期。而且,如果公司没有在合同到期前30天书面通知你关于是否续签的意向,这本身就不符合《劳动合同法》的规定。所以,你完全可以立即办理离职...
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