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合同到期需要写辞职吗
问
合同到期
员工主动不续签,
需要写辞职
申请吗?
答:
合同到期
劳动者不续签,不
需要写辞职
申请。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止...
公司劳动
合同到期
不续签还要打
辞职
报告吗
答:
劳动
合同到期
后即劳动者与用人单位劳动关系终止,根据法律规定,不
需要
向用人单位递交
辞职
报告。合同到期而辞职的,不属于单位提高约定条件而劳动者拒绝续签的情形,用人单位要支付经济补偿。相关法律:劳动合同法 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
什么情况下
合同到期要写辞职
答:
1、劳动
合同到期
不续签而终止劳动合同是不
需要写辞职
报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第...
劳动
合同到期
后,
需要写辞职
报告吗?
答:
用人单位与劳动者 签订的劳动合同 期满的,劳动者是可以不
写辞职
报告的, 劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于...
劳务工
合同
期满后可以不
写辞职
报告吗?
答:
用人单位与劳动者签订的劳动合同期满的,劳动者是可以不
写辞职
报告的,劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付...
劳务
合同到期
还
需要
办理离职吗?
答:
合同到期
一般不
需要辞职
,双方可以协商一致后,依法办理离职手续;如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同,而劳动者不同意的,劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依据 《合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五...
合同到期
离职申请怎么写?
答:
首先,离职申请应该这样写:尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份
合同
已经于20xx年x月份
到期
,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我...
劳动合同只剩下一个月到期,我主动给公司说,
合同到期
后,我不做了,可...
答:
合理。你告知公司,你不续约劳动
合同
了,就相当于你主动离职。对于公司的管理来说,离职者也要走必要的手续的,否则离职和辞退就没有办法分辨了。有的地方人社局,在办理停止社保的手续上,也
需要
离职证明。
合同到期
后两个月公司要求
写辞职
报告
答:
劳动
合同到期
不续签而终止劳动合同是不
需要写辞职
报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
合同到期辞职
信
要写吗
答:
员工离职通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动
合同到期
不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期...
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