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合同工签几年就可以转正
合同工
干够
多少年转正
答:
合同工干满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同
。根据中国现行的劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年并且双方愿意续签劳动合同的情况下,劳动者有权与用人单位签订无固定期限劳动合同。这意味着劳动者将享有更稳定的工作保障,用人单位也不能无故解除劳动合同。无固定期限劳动合同的签订有利于...
煤矿
合同工
多久
可以转正
答:
看用人单位和劳动者对试用期的约定
。根据查询找法网得知,煤矿劳动合同转正时间的规定要看用人单位和劳动者对试用期的约定。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。
一般工作几个月
转正
答:
法律分析:职工试用期最长不超过六个月
。工作多久可以转正是要按照所签订的劳动合同来看的。
如果劳动合同期限在三个月以上且不满一年
,试用期不得超过一个月;如果劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过两个月;如果是三年以上,试用期不得超过六个月;如果不满三个月,就没有试用期这一说。
合同工
上多长时间才能算正式工
答:
签订劳动合同之后多长时间可以转正
看双方约定
。 合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
国企一般多久
转正
答:
国企现在实习学徒期一般是一年,满一年后
可以转正
为正式在编制内合同制工,即正式工,一般是三年一
签合同
,满10年后签无限期合同。国企的试用期的长短,当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的,试用期是不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年...
公司的试用期为三个月,结束后
转正合同
应该
签几年
?
答:
劳动合同法规定,合同期限不一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。所以你的情况,应该是签三年期以上的合同。试用期是包含在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在
转正
之后再
签合同
的。法律分析劳动合同期限一年以上不满...
转正
时间不
能
超过
多少
?
答:
一般公司
转正
是两个月。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
劳动
合同签
多久是正式员工
答:
因为员工签订劳动合同的期限是三年,所以试用期的时间是六个月,六个月之后,符合单位的录用条件
就可以
成为单位的正式员工。试用期的时间与员工签订劳动合同的期限密切相关。一、员工劳动
合同签
了3年什么时候
转正
? 需要六个月的时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
中铁七局三公司学生
合同工几年能
成为正式工
答:
1年。中铁电气化局是属于国企,根据规定国企实习学徒期是一年,满一年后
可以转正
为正式在编制内
合同
制工,即正式工。正式工是在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和...
军工研究所第一份
合同签几年
答:
三年。军工企业
合同工
3年国企实习学徒期是一年,满一年后
可以转正
为正式在编制内合同制工,即正式工,是三年一
签合同
,满10年后签无限期合同。军工研究所,就是专门搞武器装备的研发机构,都是国家保密单位,就是专门搞武器装备的研发机构,都是国家保密单位。
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