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合同满了被辞退怎么赔偿
签过
合同被辞退怎么赔偿
答:
劳动合同终止或解除时的赔偿标准如下:1.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 计算月工资时,指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若已签订合同却被违法辞退,赔偿...
签了
合同被辞退
有
赔偿
金吗
答:
签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
劳动者
合同满被辞退
有没有
赔偿
答:
劳动合同期满以后被辞退的情况下是有经济补偿金的
,如果用人单位辞退员工的理由仅仅是因为劳动合同到期了,这跟非法辞退员工的性质没什么不同。经济补偿金的标准,一样是按照之前的工作年限进行计算的,但是补偿金最多不会超过12年。 一、劳动者合同满被辞退有没有赔偿?公司单方面不续签的话是有补偿金...
签了长期
合同被辞退怎么赔偿
?
答:
签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿
,具体需要赔偿多少钱应当结合劳动者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当中明确的规定的劳动者工作满一年的,就支付两个月的赔偿金。 一、签了长期合同被辞退怎么赔偿?签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿...
签了长期
合同被辞退怎么赔偿
答:
签了长期合同被辞退赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按
经济补偿
金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单位...
签
合同后被辞退
了
怎么赔偿
答:
在签订劳动合同后被辞退,员工在合同期内有权获得补偿。根据劳动合同法的规定,辞退员工的
经济补偿
按以下标准支付:1. 补偿金额根据员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果员工的月工资高于所在地区...
签
合同后被辞退
了
怎么赔偿
答:
签合同后被辞退了,只要是在合同期内就有补偿。合同期间辞退员工赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳动
合同
到期
公司辞退
员工
怎么
补偿
答:
1.劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资。2.如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
合同
到期
被辞退怎么赔偿
金?
答:
1. 合同到期被辞退的赔偿金如何计算?如果用人单位在劳动合同到期后选择不续签,他们应当向劳动者支付
经济补偿
金。通常,每工作满一年,劳动者将获得相当于一个月的工资作为补偿。2. 无固定期限劳动合同的赔偿金规定:在特定情况下,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,要求续签无固定期限劳动...
签了劳动
合同被辞退
该
怎么赔偿
吗?
答:
签了劳动合同被辞退的要根据实际情况而定,根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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