33问答网
所有问题
当前搜索:
合同签了一年中间可以辞职吗
签一年
劳动
合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:签一年合同可以提前辞职
。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意:1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商业秘密约定或法律法规规定可以设定违约金的其他...
和公司
签了一年合同
交保险
可以中途辞职吗
答:
法律分析:可以的
,但是要承担当初签订的劳动合同中的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务...
劳务
合同签了一年可以
提前
辞职吗
?
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,
劳动者都可以辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动
合同签了1年
不到一年
可以辞职吗
答:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、解除劳动合同原因写什么劳动者与用人单位解除劳动合...
入职
合同签了一年
两个月
可以离职吗
答:
入职合同签了一年 两个月可以离职
。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
必胜客,
合同签一年
,干了2周
可以辞职
么?全职
答:
可以
。《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动
合同
是劳动者与用工单位
之间
确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;...
如果
签了一年
的
合同
可是没到期,但是我又找到更好的工作,请问
可以
正常...
答:
可以的。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资...
给厂里
签一年
的
合同
,干够多长时间
可以辞职
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月...
签合同一年
不到
可以辞职吗
需要赔偿违约金吗
答:
合同签了一年辞职
不一定支付违约金,职员是否需要支付违约金,与是否向单位
提出离职
请求并没有必然的联系。如果职员与单位约定不得违反竞业规定,但是职员却违反了此项规定,那么即使职员没有离职,单位也
可以
要求职员支付一定的违约金数额。一、合同签了一年辞职要支付违约 金吗? ...
在链家
签订了一年
的劳动
合同
,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
可以
的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了一年合同可以离职吗
签了合同一年没做满 想辞职
签了一年劳动合同不想干了怎么办
劳动合同签一年中途可以离职吗
签一年合同中途能辞职吗
工厂签一年合同多久才能辞职
签了劳动合同一年怎么能辞职
跟公司签了一年的不能离职
签一年合同没到期可以辞职吗