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合同签了一年想改三年
我们公司原来的劳动
合同签
的都是
一年
的,现在想把它变成
三年
的,合同能...
答:
劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。
已经和公司
签了一年
的劳动
合同
,现在能改签成
三年
的吗?
答:
根据你描述的这种情况,这个虽然是签了合同一年的。那么又想签三年的合同。问是不是可行。
这个当然是可以的。只要是甲方愿意就可以了
。
我们所在的厂以前是
一年签
一次
合同
,现在要改为
三年签
一次合同,这样合法...
答:
是合法的
,新劳动法规定的是合同期限满就可以补签,你可以签固定期限合同或无固定期限合同两种。
我已经与公司
签一年合同
,快到期了,公司希望与我续签,但必须
签三年
,请问...
答:
续签合同的时间期限,劳动合同法没有明确的限定,这个时间需要由你和单位协商,你可以提出只签订一年
,但是如果单位不同意,那你们就达不成一致意见,这样的话就不能签合同了,实际上根据目前劳动合同法 ,前三年和签一年没什么太大区别,因为不管什么时候你只要提前一个月提出辞职申请,满意一个月都可以...
原本
签一年合同
结果却
签了三年合同
该如何去和老板说
答:
1、首先
签一年合同
结果却签了三年合,去找老板。2、其次,跟老板说明原本签一年合同结果却
签了三年合同
这一问题。3、最后,跟老板商量解决这一问题的对策。
只
签了一年合同
干了
三年可以
补签吗
答:
法律分析:
可以
。关于
合同
补签,一般说,补签的劳动合同的履行时间应以最后
签订
的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在...
劳动
合同一年
一签连续
签了三年
答:
法律分析:1. 劳动合同期限的长短由双方协商决定,法律不做强制规定。2. 劳动合同首次
签订三年
,到期后续签
可以
选择
签订一年
,这是合法的。用人单位与劳动者在劳动合同到期后选择再次
签订合同
,法律对此没有具体要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
第二次
签合同3年
还是5年
答:
第二次
签订
时间一般也为
3年
,同时规定劳动者工作满10年,
可以
要求用人单位续签无固定期限劳动
合同
。用人单位拒绝的属于用人单位违法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。但在绝大多数情况下,很多用人单位并不会主动提出与劳动者签订无固定期限劳动合同,需要劳动者主动提出,否则第3次即便签订的是固定...
公司和个人
签了
租房五年合同,自己现在把
合同改
为
三年
,不知行吗?_百度...
答:
您好?如果双方
签订了
5年的合同,现在要单方面
修改
成
三年
,这样做是不行的。合同是双方要约的书面体现,条款由双方同意后签署。经过签署的合同已经生效,不可再修改。如
签订合同
后,部分条款需修改,也是需要双方共同签字,另行签订补充
协议
的。所以,如果您想调整租房时间,把当初约定的5年改成
3年
,需要...
劳动
合同签定
为期
1年
的与
签定3年
的,有什么区别吗?
答:
劳动合同期限3年的,在
签订合同3年
后劳动合同期满,届时劳动者和公司
可以
选择续签或终止合同。2、试用期规定不同。劳动合同期限
1年
的,试用期不得超过 2个月;劳动合同期限3年的,试用期不得超过6个月。二、劳动合同期限和员工获得的赔偿金(经济补偿金)的数额没有关系。经济补偿按劳动者在本单位实际...
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