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合同签订之日起1年
一年合同
的起止时间
答:
法律分析:
一年合同
的起止时间为,自合同双方签字盖章生效
之日起合同
生效,一年时间届满的,合同终止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
劳动
合同签定
为期
1年
的与签定3年的,有什么区别吗?
答:
1、合同期满时间不同。劳动合同期限1年的,在
签订合同1年
后劳动合同期满,届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。劳动合同期限3年的,在签订合同3年后劳动合同期满,届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。2、试用期规定不同。劳动合同期限1年的,试用期不得超过 2个月;劳动合同期限3年的,试用...
无固定期限劳动
合同一年一
签
答:
法律主观:符合下列情形的,无固定期限劳动
合同
,可以签:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、连续工作满十年的;3、连续
订立
二次固定期限劳动合同的;4、以及自用工
之日起
满
一年
未订立书面劳动合同的等情形。法律客观:无固定期限劳动合同是对象与固定期限劳动合同而言的,主要是指用人单位在一定条件下与...
哪些情形下
合同
撤销权消灭
答:
以下有两种情形,当事人的撤销权消灭:1、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销权事由
之日起1年
内没有行使撤销权的撤销权人必须在规定的期间内行使撤销权。因为,可撤销的
合同
往往只涉及当事人一方意思表示不真实的问题,如果当事人自愿接受此种合同的后果,则法律就会让此种合同有效。然而,如果...
劳动
合同
一般几年一签,都有哪些规定
答:
用人单位自用工
之日起
满
一年
不与劳动者
订立
书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 综合考虑第十三条和第十四条。固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4...
签合同
的时候公司和员工
签订
必须工作满
一年
的合同算不算霸王合同 我应...
答:
这个也不能说是霸王条款,因为公司有些事需要
一年
的时间才能做完,如果你干几个月就辞职,公司就得重新招人接手,花更多的钱。
在
合同签订
日期之前毁约是否要承担违约责任
答:
在
合同签订
日期之前毁约也有可能需要承担违约责任,如果之前有口头协议的话,口头协议也是受法律保护的。《民法典(自2021
年1
月
1日
施行)》第四百六十九条??当事人
订立合同
,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据...
双倍工资的仲裁时效从何时起算?
答:
1. 劳动者如果因为用人单位未
签订
书面劳动
合同
而要求支付双倍工资,应当自知道或应当知道权利被侵害
之日起一年
内提出仲裁申请。2. 江苏省高院和省劳动仲裁委员会在2018年11月8日发布的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》中对双倍工资时效起算点进行了明确。若劳动者在用人单位工作已满一年,则...
本合同期限为:自
合同签订日起
生效,期限为三年。
答:
本合同期限为:自
合同签订
日起生效,期限为三年。乙方在合同终止后 3 个月内,不得在同类型平台从事同类服务。合同在
签署之日起
3 个月内,由甲方主动提出中止本合同的,乙方不受竟业条款之约束。有份合同里面有这两句,是一个网络直播平台,有点搞不清楚就是合同期限为3年,但是这个合同只是签3个月的~那是按照哪个...
离职
协议
书
答:
八、本
协议
壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。 九、本协议自甲方签字、乙方盖章
之日起
生效。 甲方(签字) : 乙方(盖章): 授权代表: 年月
日年
月日 离职协议书 篇4 甲方: 乙方:性别:身份证号码: 因___原因,乙方向甲方申请终止劳动
合同
,经双方协商,
订立
本协议,以便共同遵守。 一、劳动合同终止期限自...
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合同签订之日起三日内起算点
合同签订之日起一年内
自合同签订之日起当日
合同签订之日起三日内
自合同签订之日起一年有效期
自买卖合同签订之日起
自本合同签订之日起算当天吗
自合同签订之日起生效
合同签订日至生效日之间