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合肥2022工伤赔偿标准
合肥工伤赔偿2022标准
答:
二、工伤的赔偿标准为:1、
根据伤残等级赔偿
。
一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月
;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、
根据生活自理障碍等级支付生活护理费
,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员...
安徽省
工伤赔偿2022标准
答:
3.一次性工亡补助金:948240元(47412元/年*20年=948240元)
。一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。第二部分:因工受伤一、工伤保险基金支付
1.工伤医疗费、康复费
;2.住院伙食补助费目前标准是20元/天。3.伤残辅助器具费;4.到统筹地区以外就医的交通食宿费;5.生活...
工伤赔偿
最新
标准
(
2022
年最新)
答:
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于...
工伤赔偿2022标准
答:
2022工伤赔偿标准如下:
1、一级伤残的为27个月本人工资;2、二级伤残的为25个月本人工资;3、三级伤残的为23个月本人工资
;4、四级伤残的为21个月本人工资;5、五级伤残的为18个月本人工资;6、六级伤残的为16个月本人工资;7、七级伤残的为13个月本人工资;8、八级伤残的为11个月本人工资;9、...
安徽省
工伤赔偿2022标准
答:
六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴
,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)...
安徽省
工伤
十级伤残
赔偿标准2022
答:
十级
工伤赔偿标准
:1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。伤残等级,根据伤残的...
合肥
九级
工伤赔偿标准2022
有多少钱
答:
护理费
标准
为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助:20元×住院天数 法律依据:①
合肥市
人社局《关于实施新〈
工伤
保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、...
安徽省
工伤赔偿标准2022
年
视频时间 01:35
安徽省
2022
年
工伤赔偿标准
一览表
答:
法律主观:安徽省
工伤赔偿
: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助
标准
的,参考当地国家机关工作...
关于
工伤赔偿标准2022
答:
2022
年
工伤赔偿标准
包括:一、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级为18个月,六级为16个月,7级为13个月,8级为11个月,9级为9个月,10级为7个月;二、工伤保险基金按月发放的...
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