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同一层次各指标
层次
分析法确定各评价
指标
的过程?
答:
层次
分析法确定各评价
指标
过程中运算方法包括如下:(1)分析系统中各因素之间的关系,建立系统的递阶层次结构,构建层次结构图 。(2)构造判断矩阵(自己查阅资料主观判断) 直接给出判断矩阵。(3)判断矩阵一致性检验。层次分析法,简称AHP,是指将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础...
层次
分析法确定各评价
指标
时有哪些运算方法?
答:
此步骤即为原始数据(判断矩阵)的来源,比如本例中使用1-5分标度法(最低为1分,最高为5分);并且结合出专家打分最终得到判断矩阵表格。第二步:特征向量,特征根计算和权重计算;此步骤目的在于计算出权重值,如果需要计算权重,则需要首先计算特征向量值,因此SPSSAU会提供特征向量
指标
。 同时得到最...
层次
分析中的一致性指数用于衡量什么
答:
对应于判断矩阵最大特征根  的特征向量,经归一化(使向量中各元素之和等于1)后记为W。W的元素为
同一层次
因素对于上一层次因素某因素相对重要性的排序权值,这一过程称为层次单排序。能否确认层次单排序,则需要进行一致性检验,所谓一致性检验是指对A确定不一致的允许范围。其中,n阶一致阵的...
求
层次
分析法综合一致
指标
CI(K)的公式!! K代表第K因素层
答:
应该是这样的ci=(ci1,ci2,ci3)w换做一般性的通式CI(k)=(ci(k)1,ci(k)2,ci(k)3,,,ci(k)m)*w(k-1),其中ci(k)1中的k代表第k层,1代表的是第k-1层的第一个准则即上一层的第一个准则。
指标
体系
答:
指标体系
同一层次
内不
同指标
之间的关系是一种并列关系;下一
层次指标
与其相邻的上一
层次指标
之间存在着直接隶属关系。下一层次的指标实质上是对上一层次指标的进一步说明与解释。不相邻的两个层次的指标之间不存在直接的隶属关系,而是一种间接的隶属关系,并且隶属程度有强有弱。纵观指标体系,犹如具有不...
层次
分析法确定各评价
指标
过程中预算方法包括特征值法相关系数法对数最...
答:
层次
分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是一种系统性的决策方法,它通过构建层次结构来评估不
同
因素或指标的相对重要性。在层次分析法中,特征值法可以用于计算判断矩阵的特征向量,从而确定
各指标
的权重。 2. 最小二乘法:最小二乘法是一种数学优化技术,用于拟合数据,找到最佳拟合直线或曲线。...
用
层次
分析法来确定
各指标
的权重与简单算术平均法确定权重相比,有哪 ...
答:
层次
分析法优点:可批量处理数量较大的数据. 缺点:不可调节比例.算术平均法优点:可自行调节权重的比例关系. 缺点:工作量大,易出错.
数理方法
答:
权重分析主要是层次排序及求解权向量,即确定上述各判断矩阵的
同一层次各
因子对于上一层次某
指标
相对重要性的排序权值,并检验和修正各判断矩阵的一致性。常见的因子排序权重向量的方法,有和积法、方根法、特征根法、最小二乘法和对数最小二乘法等。通过求解前面的各判断矩阵,确定各判断矩阵的同一层次各...
企业经营管理中的财务分析
答:
农业企业对内和对外的财务管理
指标
体系确定后,完成了财务分析的重要一步,要进行接下来的财务分析,还要理清财务指标的层次,
同一层次
的指标同时进行分析,
各个层次
的指标进行综合,综合后的结果才能涵盖企业经营管理的方方面面,为建立完善的经营管理模式奠定良好的基础。二、采取科学有效的财务分析方法 科学...
评价体系是什么呢?
答:
1、国家高新区作为国家的政策工具,评价指标体系应定位于“政策评价”,从“四位一体”和“五个转变”出发建立指标体系;2、从支撑性、投入性、和产出性等不同角度选取指标,尽可能使
同一
评价指标体系价指标体系
层次各指标
具有独立性;3、用效率等比值型指标,不用总量等规模型指标,消除总量或规模等政策...
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专家打分法和层次分析法
定量分析主要手段
目标层 准则层 指标层
一致性指标
层次不同
不同层次的人
指标体系