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同考察对象面谈
换届
考察
谈话主要问什么?
答:
在一定范围人员谈话,主要听取谈话者对拟提拔人选的态度,同意或反对的主要依据。通过在一定范围内人员谈话,多方面考察了解拟任职人选的德、能、勤、绩、廉,等各方面条件和现实表现,切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
同考察对象面谈
,主要是进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、...
被
考察对象
谈话怎么说?
答:
考察组根据所承担的考察任务 , 在考察前要查阅一些有关材料 , 了解有关情况。主要包括 : 考察对象的自然情况 , 主要经历 , 以往的考察材料 , 纪检、监察和其他有关方面掌握的情况 , 等等。 (3) 具体实施考察。采取民主评议或者民意测验、专项调查、个别谈话、实地考察、
同考察对象面谈
等方法 , 广...
干部晋升
考察
谈话是不是不能公开
答:
会的。《党政干部选拔任用条例》第四章第十八条第(一)条规定:进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;第五章第二十八条第(五)条规定:
同考察对象面谈
,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心...
干部
考察
个别谈话怎么说
答:
坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,营造风清气正政治生态的情况;践行新时代党的组织路线,贯彻新时期好干部标准,树立正确选人用人导向的情况。
考察
干部谈话时都说什么?
答:
这些年来,在经济建设取得重大成就的大背景下,一些地方领导对如何发展的理解出现偏差,导致片面追求GDP增长, -定程度上出现了重经济轻社会的不均衡发展现象。归根结底,是政绩观出了问题。《意见》 明确了科学发展在干部考核中的导向作用、评价作用和监督作用,是新形势下推动各级领导班子建设的有力举措...
浙江省公务员录用
考察
工作细则的第四章
答:
第十四条 考察一般采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、
同考察对象面谈
,以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行,必要时可组织民主测评。第十五条 考察的程序:(一)成立考察组,组织成员学习、熟悉考察规定和有关要求,掌握考察方法;(二)根据考察对象的不同情况,必要时可发布拟...
考察
党政领导职务拟任人选,应当经过哪些程序?
答:
(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;(五)
同考察对象面谈
,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况...
干部
考察
谈话记录内容从哪些方面
答:
一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、
同考察对象面谈
等方法,根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。(1)组织考察组,制定考察工作方案;(2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;(3)根据考察对象的...
考察
个人谈话谈什么
答:
根据谈话
对象
的身份不同,谈话内容也会有所侧重:一、如果是应届大学毕业生,
考察
组对个人谈话的要求可能没那么严格。主要通过查阅档案,找同学、班主任,辅导员或教务处一个分管组织人事的领导分别进行谈话。谈话内容,主要是想了解学习情况,思想政治品德表现,社会活动能力情况,与同学关系,有无宗教信仰,...
考察
干部谈话时都说啥
答:
(3) 具体实施考察。采取民主评议或者民意测验、专项调查、个别谈话、实地考察、
同考察对象面谈
等方法 , 广泛了解情况。各种考察方法运用的程序 , 可根据具体情况灵活掌握。 (4) 综合分析考察情况。在考察中 , 每一位考察人员应根据获取的材料随时进行认真的综合分析。在考察工作告一段落时 , 考察组要...
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