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名词解释劳务派遣
什么是
劳务派遣
答:
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁
,
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而
派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位
。
劳务派遣名词解释
答:
劳务派遣又称为人力派遣
,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...
什么是
劳务派遣
,有法律法规吗?
答:
指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念
,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排,
是一种新的生产要素组织形式
,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作...
什么是“
劳务派遣
”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:
劳务派遣,亦称人力资源派遣
,
是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式
。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣...
什么是
劳务派遣
?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
答:
劳务派遣
是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般...
什么是
劳务派遣
?国内有没有完善的法律法规来保护我们这些劳务派遣人员呢...
答:
劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,
是一种新的用人方式
,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用...
什么是
劳务派遣
?
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
什么是
劳务派遣
?
答:
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣是雇用工人但不使用工人...
什么是人才租赁,
劳务派遣
,人事外包
答:
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程...
什么是
劳务派遣
?哪家公司做得比较好?
答:
劳务派遣
:又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,...
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