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员工上班途中发生车祸算工伤吗
员工上班途中发生车祸算工伤吗
答:
律师解答:算工伤
。员工上班途中发生车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班途中发生车祸算
不
算工伤
答:
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,
需要具体情况具体分析
,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下:1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤;2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故...
如果在
上班途中发生交通事故算工伤吗
?
答:
答案是肯定的
。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下...
员工出车祸
主责算不
算工伤
答:
发生车祸以后员工自己对车祸负主要责任的情况下就不算工伤
,因为《工伤保险条例》当中规定的非常的明确,对于上下班途中的车祸,要求必须是职工本人不负主要责任,而且得同时满足其他条件才属于工伤。一般的工伤事故,受伤的原因也都是为了履行工作职责。 一、员工出车祸主责算不算工伤?员工出车祸但自己负...
上班途中发生车祸
能认定为
工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
员工
去
上班
的
路上出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在上班的路上,出了车祸,这也算作
工伤
,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班途中发生交通事故
,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班
期间
车祸
对方全责算不
算工伤
?
答:
员工上班途中发生交通事故
,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定,可以
算工伤
的,用人单位不能扣工资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班路上出车祸算工伤吗
?
答:
上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤是指...
上下班途中
遭遇
车祸算
不
算工伤
答:
在
上下班途中发生
了车祸的,如果
职工
并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通
事故工伤
的可能性就会很大。 一、上下班途中遭遇
车祸算
不
算工伤
不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》...
去
上班
的
路上出车祸算工伤吗
答:
法律分析:
上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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