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员工不愿意加班扣钱合法吗
员工不愿意加班
能否扣工资
答:
员工不愿意加班不可以扣工资
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。根据《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
员工不愿意加班
可以扣工资吗
答:
法律分析:员工不愿意加班不能扣工资
。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班,并为此扣减了工资,劳动者可以保留相关证据,到劳动监察部门举报。法律依据: 《中华人民共和国...
员工不愿意加班
能否扣工资
答:
不可以
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
公司要求员工下班后加班,但是
员工不愿意加班
,公司有权扣工资吗?
答:
员工拒绝公司加班要求的,公司无权扣员人工资
。如果公司存《劳动法》第42条规定情形时,劳动拒绝公司的加班要求的,公司有权依法解除与员工的劳动合同关系,但也不可以克扣劳动者正常付出劳动的应得劳动报酬。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
员工不加班
单位能扣工资吗?
答:
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。
对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的
。再说,一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。二、...
员工不愿意加班
怎么处理
答:
【法律分析】公司
员工不愿意加班
本身就是
合法
的。根据国家相关法律法规的规定可知,加班是需要取得劳动者的同意的,如果劳动者拒绝加班的,双方可以进行协商,劳动者如果坚持不想加班的,用人单位是不可以强迫对方加班的。如果劳动者同意加班的,用人单位需要给予
加班费
。对于经过劳动保障部门的批准,是可以在...
强制加班,
不加班扣钱合理吗
?
答:
用人单位不加班扣钱违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者
同意
。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者
不加班扣钱违法
。但根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从,拒绝可以按用人单位规定扣...
公司要求员工下班后加班,但是
员工不愿意加班
,公司有权扣工资吗
答:
在下班后的时间公司要求
员工加班
,只要不违背劳动法的规定,员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守,服从领导的加班安排。如果
员工不愿意加班
,公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资,或辞退。当然,加班了,公司要给
加班费
或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。
工厂
加班
10小时后,又延长加1小时,
员工不愿意扣
工资
合法吗
?
答:
用人单位安排劳动者加班10小时后,又延长加1小时,
员工不愿意加班
,用人单位扣工资是不
合法
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
不愿意加班
被
扣钱
怎么办
答:
如果您因为
不愿意加班
而被雇主扣除工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益。1.了解相关法律法规:首先,您应该了解有关劳动时间和工资支付的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主不能强制
员工加班
,并且员工的加班应当经过双方协商,并支付相应的
加班费
。2.与雇主沟通:如果您被要求加班...
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