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员工交五险会计分录
单位
五险
一金的
会计分录
怎么做?
答:
(2)计提公积金(单位部分)借:管理费用(或销售费用等)贷:应付
职工
薪酬——住房公积金 (3)计提工资 借:管理费用(或销售费用等)贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应...
给企业
交五险
一金
会计分录
怎么做啊
答:
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷:应付
职工
薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金(单位承担部分)借:管理费用-销售费用-...
五险
一金
会计分录
怎么做
答:
新会计制度下五险一金做会计分录的模板:
一、分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资二、计提社保(企业部分)借:××费用
(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税...
企业
员工五险
一金如何做
会计分录
?
答:
一、分配工资 借:管理费用/销售费用 贷:应付
职工
薪酬--工资 二、计提社保 借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬--社保 三、次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 四、上交杜保 借:应付职工薪酬--社保 贷:...
职工五险
的
会计分录
答:
公司缴纳五险一金的会计分录是:
计提工资:借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬发放工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时
:借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款支付公积金时:借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款 ...
企业
缴纳五险
一金的
会计分录
怎么做?
答:
应付
职工
薪酬—公积金 贷:银行存款 2、个人应负担的社保、公积金部分 计提时 借:管理费用 贷:其他应付款—社保 其他应付款—公积金
缴纳
时 借:其他应付款——社保 其他应付款—公积金 贷:银行存款 3、缴纳个人所得税时 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款 最后
会计分录
应为:借:应付...
计提
五险
一金和工资的
会计分录
怎么做?
答:
缴纳
社保、公积金和计提发放工资怎么做
会计分录
?1、计提
五险
、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用——人工成本 贷:应付
职工
薪酬——养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金/工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬——工资(应发总额)贷:其他应付款——养老险(个人)贷:其他...
代扣
五险
一金及个人所得税怎么做
会计分录
?
答:
缴纳五险
一金时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分 应付职工薪酬-住房公积金单位部分 应付职工薪酬-社会保险费个人部分 应付职工薪酬-住房公积金个人部分 贷:银行存款 根据规定,企业为
职工缴纳
的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的
会计
期间,根据规定...
五险
一金
会计分录
答:
1.首先可以肯定:实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 2.
五险
一金
会计分录
:企业按照国家有关规定
缴纳
社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付
职工
薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬...
每个月的
五险
一金的
会计分录
应该怎样做?
答:
五险
一金的
会计分录
制做方法如下:1.分配工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付
职工
薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金...
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