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员工值班需要支付加班费吗
安排
值班要
不
要支付加班费
答:
若用人单位以值班为名安排员工加班的,应当依法支付加班费
。二、法定节假日加班后安排了调休还能要加班费吗 用工单位要求劳动者在法定节假日加班的,即使后续安排了调休,仍然需要支付加班费,除非劳动者本人同意用调休代替加班工资。具体解析如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...
公司安排
值班
能要求
给加班费吗
答:
所以,
公司要安排值班的,那么也是要给加班费的
。安排值班要不要给加班费,这个首先要看值班跟加班之间的区别。 所谓的加班,就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样,不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以,公司要安排值班的,那么也是要给加班费的。安排值班要不要给...
晚上
值班
工作单位应不
应该支付加班费
?
答:
晚上值班,工作单位应该支付加班费的
,加班费支付依据如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
值班
属于
加班吗
以及加班没
给加班费
的如何处理
答:
加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费
,或者要求单位安排补休。根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工...
值班
是否
需要支付加班工资
答:
一、值班是否需要支付加班工资
值班不应该支付加班工资
。 认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。二、值班和加班的区别 1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要...
加班和
值班
有什么不同,单位如何
支付加班费
答:
加班是必须
要支付加班费
的,且需要完成的是个人自己份内任务,
值班
是可以不支付报酬的,大家轮流来,一般都帮别人或同事完成一定任务。
值班
算
加班吗
加班没
给加班费
怎么办
答:
法律主观:
值班
并不算加班,加班是有加班费的。如果加班不
给加班费
时,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条...
值班需要支付加班费吗
?
答:
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位
支付加班费
。但不管
值班人员
是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在值班期间假如发生意外(如盗窃、火灾等)应及时处理或告知,否则由于值班人员的...
值班和加班有什么区别,
值班人员
能否要求用人单位
支付加班工资
?
答:
值班和加班的区别就是
值班人员
并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是
需要付
给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位
支付加班工资
。
法定假日
值班
该不该
给加班费
答:
双休日没加班费并非不可以,但
需要
予以调休。既不给调休,又不
支付加班费
就是违法的了根据国家法定节假日(元旦一天、春节三天、清明节一天、五一、端午一天、中秋节一天、国庆三天)和周末工作的
职工支付
的加班费。根据加班时间的不同,假期工资也有差别。法定节假日期间,休假工资不得低于平时工资的三倍。
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