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员工可以自己解除劳动合同吗
员工可以
单方面
解除劳动合同吗
答:
法律主观:员工可以单方面解除劳动合同
,但是要符合下列情形:用人单位不按约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位拖欠工资的;或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同...
员工可以
单方面
解除劳动合同吗
?
答:
员工可以单方面解除劳动合同
。但是必须要按照法定的程序,提前30天用书面的形式告知到用人单位,当然劳动者也可以直接对用人单位提出辞职,但是必须要30天之后才能够去办理离职手续,正式离职,否则就是违法的。 一、员工可以单方面解除劳动合同吗?员工还在上班是可以单方面解除劳动合同的,但需要提前30日书...
员工可以
单方面
解除劳动合同吗
视频时间 01:45
员工可以
单方面
解除劳动合同吗
答:
员工可以单方面解除劳动合同
。满足5种情况之一的,员工可以解除劳动合同。分别是:1、未按照劳动合同约定,提供劳动保护或劳动条件的;2、未及时足额发工资的;3、没有给劳动者交社保的;4、单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或违背对方意愿订立,或变更劳动...
员工
辞职单位批准是协商
解除
还是单方解除
答:
员工
辞职单位批准,是属于劳动者单方面原因
解除劳动
关系,是劳动者
自己
主动辞职的,辞职到期以后,劳动者
可以
要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
员工可以
随时
解除劳动合同吗
答:
员工可以
随时
解除劳动合同吗
1 法律分析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。对于离职报告书的写法法律上没有什么强制性的要求,每一个员工离职的原因不尽相同,...
员工
不辞而别
劳动合同可以
自动
解除吗
?
答:
员工
离职公司不同意立即解除劳动关系吗?
可以
。这30天时间,是法律给与公司的权利,给公司时间去寻找合适的接替人选,公司可以行使,也可以放弃。所以员工提出离职,只要公司同意,
解除劳动合同
的时间并不受30天的限制。法律分析 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司和
员工可以解除劳动合同吗
答:
法律分析:只要符合解除劳动合同的条件,公司与
员工
是
可以解除劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
在职
员工
提出
解除劳动合同
按 主动辞职办理,合法吗?
答:
员工
提出
解除劳动合同
,实际上就是主动辞职。如果公司提出解除劳动合同,那就不是主动辞职了。其实不管谁提出解除劳动合同,如果存在违反劳动合同法的情形,员工都
可以
去劳动仲裁维护
自己
权益。所以,即使员工主动辞职也不代表丧失维护合法权益的机会。
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