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员工在同行业兼职违法
下班后去做
兼职
。算是
同行业
公司,谢谢
违规
吗?
答:
一般公司都不会同意员工在同行业公司兼职,
你这样做明显的会使公司利益受损,也会泄露公司机密,这是绝对违规行为
,领导不让去是对你的关心及对公司利益的保护。
兼职同行业
的工作
违法
吗
答:
主要看你是不是全日制用工。
兼职
是指劳动者与用人单位存在劳动关系,在完成本职工作以外,在业余时间内,与其他单位建立劳动关系;依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知,兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,对全日制劳动者是严格限制的。
员工兼职
合法吗?
答:
记者了解到,
现行法律并没有对员工做兼职做出禁止性的规定,员工兼职通常只有合理不合理的问题,而没有合法不合法的问题
。员工能否做兼职主要取决于与用人单位所签的劳动合同。如果单位的劳动合同中明令禁止员工这么做,那么做兼职就是违约的。2008年起实施的《劳动合同法》对此也很明确:“劳动者有...
国企
员工
能否
在同行业
的企业中
兼职
答:
在国企是是正式
员工
或者有行政级别,但你同时又有相关业务的职称级别和资格认证等,你就可以
在同行业
中
兼职
,不犯罪
劳动法是否规定在原单位下班后不能去
同行业
单位
兼职
打临时工?_百度知 ...
答:
没有相关规定 八小时以外是个人自由活动空间,用人单位无权干涉,对于履行劳动合同并没有影响
,兼职符合法律规定,为社会做贡献 不过,我国劳动合同法规定有竞业协议制度,包括在职离职后一定期间内不能到相关有竞争关系的公司就业,违反规定的应当按照约定支付违约金 希望可以帮到你 ...
在一个工厂不加班情况下,同一天去搞
兼职违法
吗,厂里要开除我,合理吗...
答:
工作之余搞兼职不
违法
,工厂开除你是否合理。这要看你兼职的行业,如果是和工厂同行,这就很难说了,企业之间公平竞争很正常。但你跑去给老扳的竞争对手去帮忙,老扳不开除天理都不容(有法可依)。但你不是做
同行业兼职
,老扳开除你就没有任何理由,这种情况下,你可以要求劳动仲裁,维护自己的会...
在一家公司上班,可以
在同行业
的另外一家公司
兼职
么
答:
你可以在外
兼职
,劳动合同法并不禁止一个人存在价格劳动关系,但不得违反公司竞业禁止或公司法规定的不得兼职的规定。忘采纳!
没签劳动合同,
兼职
期间去
同行业
试用,
违法
吗
答:
不
违法
。根据查询劳动法资料显示,没签劳动合同,
兼职
期间去
同行业
试用,不违法,但是违反职业道德精神,是行业不允许的行为,但是不会涉及到法律行为。
在同行业兼职
算
违法
吗
答:
如果你签全日制劳动合同的单位禁止,你就不能再在别处
兼职
,否则单位可以解除和你的劳动合同而不用支付经济补偿金
十几年的老
员工在
自己在外做了同样的
行业
,辞退在法律上要补偿工资吗_百...
答:
1、可以辞退,没有经济补偿。2、员工在职在外面做
同行
,如果是
兼职
或在两家公司任职,那么按劳动法来说这样的人是可以直接解雇的。因为此种行为已经给公司带来了损失,影响了
员工在
公司的正常工作。3、根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
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