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员工培训的重要性和意义
下列选项中,
培训
对
员工的重要性
的说法正确的是( )
答:
(1)培训可以提高员工的综合素质
。(2)培训能够改善员工的工作质量。(3)
培训有利于增强员工职业的稳定性
。(4)
培训可增加员工获得较高收入的机会
。(5)培训能够帮助员工激发自己的潜能。
员工培训
在企业人力资源管理中的地位
答:
员工培训在人力资源管理中的作用是十分重要,不可或缺的。 员工培训的重要性
1.为企业造就人才,增加人力资本存量
。在现代企业研究经济增长问题若单从自然资源、实物资本和劳动力等角度,已经不能正确解释生产力提高的全部原因。
起重要作用的是人力资本存量的增长
。现代企业的竞争,已经逐步转移到人才的竞争上来,但是,人力...
企业
培训的重要性
有哪些,作用大吗
答:
企业培训的重要性有:
1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作;2、员工培训是提升员工技术、能力水准
,达到人与“事”相匹配的有效途径;3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施。有用的企业管理培训一定会落到实处,
学习完可以切切实实帮助企业解决经营问题
,而不是纯理论教学。
培训的
目的是
提升员工能力
培训的目的
答:
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
。2、就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而
为企业创造更多的效益
。3、有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过培训。4、其中80%的员工对自己从事的工作表示...
员工培训的重要性
答:
一、培训能提高员工的工作能力
。员工培训的直接目的就是
要发展员工的职业能力
,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,
培训员工学会知识共享
,创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务...
员工培训
有哪些
意义
?
答:
4、提高企业素质
员工
通过培训,知识和技能都得到提高,这仅仅是
培训的
目的之一。培训的另一个
重要
目的是使具有不同价值观、信念,不同工作作风及习惯的人,按照时代及企业经营要求,进行文化养成教育,以便形成统一、和谐的工作集体,使劳动生产率得到提高,员工的工作及生活质量得到改善。5、提高高层领导...
企业对管理
人员的培训的重要性
是什么,要写论文啦,有经验的朋友帮忙分析...
答:
培训是企业的义务和责任,接受培训是
员工
的权利,这种责任和权利统一的基础是“做好工作”。
培训的重要性和
目的是:第一,对新员工进行培训,使他们尽早掌握企业的各项方针和政策,以及各项规章制度,从而尽早地稳定情绪,融合到员工队伍中去,心安理得地开始他的职业生涯。第二,通过对新员工技术和技能的...
浅谈企业
员工培训的重要性
答:
一、员工培训的重要性 员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。
1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
。一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。所以企业应...
员工培训
对企业发展
的重要性
的
意义
有哪些
答:
员工培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环,具有非常重要的意义。
一、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
。培训是企业对员工最好的奖励。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业降低成本,创造更多的效益。美世咨询公布了对上海40家跨国...
试述
员工培训和
发展的概念、培训和发展的区别
以及培训
和发展的...
答:
员工培训
能够提高员工的专业技术水平,提高员工的自身素质,使员工在进步的同时,对企业的认同感更强,对企业文化理念理解地更为深刻,对自身工作
的意义和重要性
认识得更为清晰,大大加强员工对企业的归属感和荣誉感。员工发展则为员工完善自我能力,提供了一个全面、系统的认知,使其清楚地了解到自身存在的...
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