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员工工伤认定程序
工伤认定程序
答:
法律分析:工伤认定的程序:
向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书
;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
工伤认定流程
是怎样的
答:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料
;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或...
工伤认定程序
怎样走
答:
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤
。劳动者应及时报告伤情,并提供相关证明材料;用人单位应及时报告工伤事故;劳动保障监察部门将进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意,可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
申请
工伤
的
认定程序
是怎样的
答:
法律分析:申请工伤认定的程序如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤认定
需要哪些
程序
答:
法律分析:工伤认定需要经历以下程序:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。向社会保险行政部门提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
认定工伤流程
答:
法律分析:根据我国相关规定,
认定工伤
的
程序
如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的
职工
或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生...
请问
工伤认定程序
是什么
答:
(三)劳动保障行政部门做出的
工伤认定
决定以书面形式通知单位、
工伤职工
或其亲属、经办机构。(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤认定办法》第六条,提出工伤认定申请...
工伤
死亡
认定流程
答:
认定工伤程序
是怎样的 认定工伤程序如下:一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出
工伤认定
申请;单位未提出的,
工伤职工
或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。二、审核。社会保险行政部门应当对工伤...
出差期间
工伤
如何
认定
?
答:
个人申请
工伤认定程序
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《
职工工伤认定
...
工伤认定程序
及流程图一览
答:
工伤认定
,是保障劳动者权益的重要步骤。以下是详细的
流程
图和关键步骤:申请启动: 确认工伤后,单位应在30日内或
职工
个人在一年内,提交必要的材料,如身份证、劳动合同等,开始申请流程。提交材料: 包括申请表(附照片并由单位盖章)、工伤认定决定书、身份证复印件以及完整的医疗病历,以供审核。受理与...
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