33问答网
所有问题
当前搜索:
员工工伤骨折该怎么办
员工骨折工伤怎么
赔偿
答:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请
。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资...
员工工伤骨折
单位
应该怎么
处理
答:
一、员工工伤骨折单位应该怎么处理1、员工工伤骨折单位应该处理如下:(1)先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定
,根据鉴定结果要求赔偿;(2)具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同...
员工工伤骨折
单位
应该怎么
处理
答:
在协商阶段,最好有专业的法律顾问介入
。因为协商看似简单,实则专业,需要一定的方法和经验。六;尽量不要在伤者或者其家属严重情绪失控的情况下进行
协商,否则会造成适得其反的负面效果
。协商过程中,应将所有应当赔偿的项目一一确定具体金额,尽量不要有遗漏项目,否则如最终协商的金额与应该支付的金额有...
工伤骨折怎么办
答:
法律分析:工伤骨折后,
用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定,被认定为工伤的,可依法享有工伤保险待遇
。此外还可以申请伤残鉴定,根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤认定,工伤职工本人或者近亲属可以自行提出申请。此外如果就工伤保险等问题与单位发生争议...
员工工伤骨折
单位
应该怎么
处理
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能...
上班
骨折工伤怎么
赔偿
答:
上班
骨折工伤
赔偿如下:1、医疗费,按照实际治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付;2、住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%;3、交通费、食宿费为本单位
职工
因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费需经办机构组织专家评定,按照评定的标准计算;5、残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭...
员工工伤骨折
单位
应该怎么
处理
答:
一是企业单位不同意
工伤职工
的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出...
工厂
工伤骨折
赔偿标准
答:
骨折工伤
赔偿步骤如下: 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定; 2、受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,...
劳动法
工伤骨折怎么
赔偿
答:
需要注意的是,如果用人单位未按照法律规定进行赔偿,
员工
可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。总之,如果员工在工作过程中发生
了骨折
等
工伤
事故,用人单位应当按照法律规定进行赔偿,包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、残疾人就业补贴和护理费。【法律依据】:《工伤保险...
员工
受伤
骨折
公司
怎么
赔偿
答:
一、
员工
受伤
骨折
公司
怎么
赔偿1、因工作原因受伤的,属于
工伤
,按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。如因他人行为造成损害的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般工伤骨折赔偿流程
工地工伤骨折怎么办
在工厂骨折了工伤费怎么算
工伤后怎么和老板谈赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
工伤骨折怎么解决
腿骨骨折工伤怎么赔偿
工伤骨折怎么走流程
工伤骨折找谁赔偿