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员工工作半个月要交当月社保吗
员工
只上
半个月
班公司
需缴纳社保吗
答:
员工只上半个月班,公司仍需为其缴纳社保
。社保缴纳是用人单位的法定义务,与劳动者实际工作的天数无关。公司应当按照法律规定为员工缴纳社保费用,以保障员工的权益和公司的合法经营。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
员工
上
半个月
班公司
应该交社保吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
,劳动者离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
员工
上了
半个月
班公司有必要给他买一个月
社保吗
答:
员工上了半个月班公司要给其买一个月社保
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》,那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有...
员工
只上了
半个月
的班,那他
社保
还是要公司承担全部费用吗?
答:
按照相关规定,
劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保
。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
员工
上了
半个月
班公司有必要给他买一个月
社保吗
?
答:
员工上了半个月班公司没有必要给当事人买一个月社保
。公司招新员工,都有一个月试用期,在试用期内是不交社保的。试用期后,公司才会给员工买社保。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
上
半个月
班
要缴纳社保吗
答:
上
半个月
班是否
要缴纳社保
,需根据以下情况决定:1、如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在
当月
为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果
员工
是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;2、如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不...
员工工作半个月要交当月社保吗
答:
要交
的。上
半个月
班之后一般是
要缴纳社保
的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记,并及时为劳动者缴纳各项社保费用,而单位一般是月底进行申报,月中之前及时缴费的。法律依据 《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构...
如果只上
半个月
公司交五险一金吗?
答:
如果你只上
半个月
班的话,公司不会给你交五险一金的,因为你这属于太临时的临时工了,所以不会给你交,我想不会交。除非你这个公司特别好。
上满
半个月
公司给
交当月社保吗
答:
法律主观:
员工
离职,
当月工作
不足一
个月
,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会...
工作半个月员工
离职,
当月社保还要交吗
答:
法律分析:目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在你单位
上班
了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己...
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