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员工工作服属于什么费用
员工工作服
计入哪个科目
答:
员工工作服计入管理费用科目
。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-
福利费
”中列支。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的...
公司给
员工
买的
工作服
记
什么费用
答:
1、公司给员工购买的工服,
如果属于福利性质的,计入“管理费用--福利费”科目 2、如果属于生产工作服装
,计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。3、如果是作为公司的统一着装的话,应该通过应付职工薪酬核算。借:管理费用(制造费用或销售费用等)—福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费 在税法...
员工
的
工作服
可以计入
什么费用
答:
工作服应属于劳保用品
,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:生产工人的工服应计入:制造费用—劳保用品费 管理人员的工服应计入:
管理费用—劳保用品费
销售人员的工服应计入:销售费用—保用品费。劳保用品、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般...
员工工作服
计入
什么
科目
答:
由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出,
可以在“管理费用-劳保费用”中列支
。企业生产工人的工作服应当计入制造费用-劳保用品费;企业管理人员的工作服应当计入管理费用-劳保用品费;企业销售人员的工作服应当计入销售费用-劳保用品费;如果是为提升公司形象而为员工订制的工作...
工作服属于
办公费还是
福利费
答:
员工工作服计入福利费
。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“
管理费用-劳保费用
”。如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。福利费与劳保费的区别:1、劳保费是生产经营必备的保护用品,福利费是普遍性的生活...
购买
员工工作服
计入
什么
科目
答:
购买员工工作服属于企业的劳动保护费用,一般计入
管理费用
或者销售费用。具体要根据企业的会计政策和实际情况来确定。在会计核算中,通常将员工工作服的购置费用分摊到一定的期间内,计入相应的费用科目。例如,在管理费用中,可以将员工工作服的购置费用分摊到每个月,计入“劳动保护费用”科目,或者将其作为...
员工工作服
计入
什么
科目
答:
员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:1、生产工人的工服应计入:制造费用--
劳保用品费
。2、管理人员的工服应计入:
管理费用
-劳保用品费。3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用...
员工
的
工作服
计入
什么
科目
答:
员工的工作服计入
管理费用科目
。管理费用定义:管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、...
员工工作服
的会计分录员工工作服计入
什么
会计科目
答:
1、工作服应属于
劳保用品
,不属企业福利,公司应有发放标准。2、按规定发放。3、购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费2、企业.管理人员的工服应计入:
管理费用
-劳保用品费3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。4、、如果属于...
工作服
应该放在哪个会计科目?
答:
1、如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“
管理费用-劳保费用
”。2、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-
福利费
”中...
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