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员工工资拖欠不发劳动局怎么处理
劳动部门处理拖欠工资
的流程
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,
劳动局会给予相应的行政处罚
。或者
告知当事人申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地劳...
劳动局
一般
怎么处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3.
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳动局
不解决
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:1、
和单位协商一致,单位支付员工工资
。2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
劳动局
对付老赖不给
员工
发放
工资
该
怎么处理
答:
法律分析不给
员工发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,...
不发工资劳动局
会以什么办法
处理
答:
如果雇主
不发工资
,
劳动局
会采取一系列措施来
处理
这个问题。首先会进行调查和要求支付工资,如果拒绝支付,会进行调解和行政处罚,最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。”《...
劳动局怎么处理拖欠工资
的
答:
那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求
拖欠工资
的
工人
还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向
劳动
监察部门举报。随着...
劳动局处理
公司
拖欠工资
的流程是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
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