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员工工资拿不到可以包警吗
要
不到工资可以报警吗
答:
要不到工资一般不可以报警的
,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请支付令,责令老板支付工资。 要不到工资一般不可以报警...
工资拿不到可以报警吗
答:
工资拿不到可以报警
。老板不发工资,劳动者是可以报警的,但是公安机关一般处理劳资纠纷,因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉。去向调解组织申请调解,或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...
工资拿不到可以报警吗
答:
工资拿不到,老板构成拒不支付劳动报酬罪的,
可以报警
。未构成犯罪的,属于劳动争议,不属于公安部门职责范围,可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
工资拿不到可以报警吗
答:
法律分析:拖欠工资是可以报警的
,但是报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
用人单位不发
工资可以报警吗
答:
用人单位不发
工资不可以报警
,这不属于公安机关的管辖范围,劳动者可以到劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
1. 如果用人单位无正当理由延迟支付
工资
,劳动者确实
可以报警
,但这通常效果有限,因为拖欠工资并不属于警察部门的职责范围。2. 针对用人单位克扣或延迟支付工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时,劳动者需要携带个人身份证、用人单位的全称、负责人的姓名和联系电话、以及能证明劳动者在单位...
老板拖欠
员工工资不
给
可以报警吗
答:
1. 如果老板拖欠
员工工资
,
员工可以
采取法律手段来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》,员工可以向劳动保障监察机构投诉,要求监察机构介入并责令老板支付拖欠的工资。2. 尽管报警通常不能直接解决劳动纠纷,但如果老板拖欠工资的行为构成违法,员工
可以报警
,以便监察机构介入调查。3. 在尝试法律途径之前...
老板一直拖欠
工资不
给怎么办
可以报警吗
答:
可以报警
,但
没
有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。劳动合同法明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月1000元,但...
离职
工资不
给
可以报警吗
答:
离职
工资不
给
可以报警
。一、了解劳动法规 在离职后,如果公司拖欠工资,员工首先需要了解相关的劳动法规。我国《劳动法》明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。
员工可以
通过查阅相关法律法规,了解自己的权益和维权途径。二、与公司协商解决 在了解法规的基础上,员工可以尝试与...
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