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员工工资计算公式
工资
怎么算才正确的
公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
怎么
算工资公式
答:
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,
也就是日工资=月工资/21.75
,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个月工资的计算公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
工资计算公式
答:
【法律分析】:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额
(包括各种补贴,但不含奖金、加班费) ÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:...
月
工资计算公式
和方法
答:
月工资=日工资×工作天数,加班另算
。如果按照劳动法规定工作时间来计算,则:月工资=日工资×21.75,月薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天法定节假日),日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。举个简单例子,用户每月工资3000元,春节7天都...
算工资
怎么算一个月
答:
算工资的时候一定要知道日工资计算公式,
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:
日工资标准×具体工作日
2、有缺勤的情况,当月...
员工
的
工资
正确
计算
方法是什么?
答:
2、反算法:
工资计算公式
为:工资 = 月薪 - (月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × (实际出勤天数/应出勤天数))。3、月计薪天数:月计薪天数 = (实际出勤天数 + 法定节假日天数)。4、出勤天数比例:出勤天数比例 = 21.75 ÷ (月应出勤天数 + 法定节假日天数)。例如:某
员工
月薪为2175元,7月份共...
工资计算公式
是什么
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
员工工资
薪酬
计算公式
答:
员工工资
薪酬
计算公式
:1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)工资薪酬的知识扩展:薪酬是员工因向所在的组织...
基本
工资
怎么算一个月
答:
一个月的出勤
工资计算
标准:
公式
一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天数少的
员工
,公式二适合新员工和请假天数大的员工。单位不按规定发工资要怎么办?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
按天数
计算工资
的
公式
答:
计算方法比较简单,可根据下述
公式
进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某
员工
月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注意的是,按天数
计算工资
的方式适用于员工实际出勤天数不固定的情况,如销售人员、...
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