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员工春节有权拒绝加班吗
员工春节有权拒绝加班吗
答:
春节属于法定节假日可以拒绝加班
。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 春节属于法定节假日可以拒绝加班。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社...
春节安排
加班员工
能
拒绝吗
,
员工春节
期间
拒绝加班
怎么办
答:
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法
。企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列情形之一的,用人单位组织职工加班可不受法律规...
春节加班
可以
拒绝吗
?
答:
那么,员工在春节期间是否有权利拒绝加班呢?
答案是肯定的
。根据《劳动法》规定,标准工时制的公司不可强制员工在节假日加班,除非实行综合工时制且经过相关部门批准,且每日加班不得超过3小时,每月不超过36小时。如果雇主违反这些规定,员工有权拒绝加班并可向劳动监察部门投诉。至于春节加班的工资计算,2021...
员工有权拒绝春节
值班吗
答:
法律主观:员工春节有权拒绝加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
员工春节有权拒绝加班吗
答:
法律分析:员工春节有权拒绝加班
,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
春节
不给三倍工资是否可以
拒绝
上班
答:
1. 劳动者
有权拒绝加班
。根据法律规定,
春节
前三天工作的工资应支付三倍平日工资,后四天支付两倍工资。2. 如果
员工
选择不上班,公司应按照正常出勤情况计算工资。3. 《劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准。其中包括:a. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。b. 休息日安排...
劳动者在
春节
期间不想
加班
单位能扣工资吗?
答:
法律赋予劳动者拒绝单位加班要求的
权利
,但要是在特殊情况下,劳动者也是不能
拒绝加班
安排的。不过,现实中有的单位却以劳动者拒绝加班为由扣其工资。那劳动者在
春节
期间不想加班单位能扣工资吗?不能。放假期间不值班就扣工资,这种做法不符合法律规定,劳动者可向领导予以说明。1、《劳动法》第四十条...
春节
不给三倍工资可以
拒绝
上班吗
答:
劳动者
有权利拒绝加班
,劳动者在
春节
的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果
员工
不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
春节
公司要求上班不上可以吗
答:
需要视情况而定:1、对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者
有权拒绝
。因此在春节期间,用人单位不与员工协商就强制
员工春节加班
,这是违法的。2、但有一些法定的情形,需要
员工加班
的,员工不可拒绝。法定情形需要加班的情况有:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和...
劳动者法定节假日
有权拒绝
上班吗?
答:
公司在法定节假日期间,为了赶工完成任务或者其他原因
有权利
要求公司员工必须加班,但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无
权拒绝加班
的,除非个别原因可以和公司领导沟通,经得领导同意可不用加班。正常情况下,公司是不会在法定节假日要求
员工加班
的,因为那要付出更多的资金,但如果是因为客户原因...
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